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拖欠工资多长时间可以仲裁
拖欠工资多长时间可以仲裁
答:
法律并未具体规定拖欠的
时间
,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就
可以
去申请劳动
仲裁
。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动...
拖欠
员工
工资多长时间可以
起诉
答:
律师解答
拖欠
员工
工资
超过约定支付的日期
可以
向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动...
拖欠工资多长时间可以
申请劳动
仲裁
答:
公司拖欠工资员工应该通过怎样的方式维权?1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动
仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。公司
拖欠工资多长时间可以
申请劳动仲裁?一般工资发放的日期应该以当...
工资拖欠
超过一年还
可以仲裁
吗
答:
从中断时起,
仲裁
时效期间重新计算。因不
可
抗力或者有其他正当理由,当事人不
能
在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
拖欠工资
要
多长时间
才
可以
立案
答:
2.
拖欠工资
属于劳动争议的情况,则不受金额大小限制,
可以
立案。3. 对于刑事案件,公安机关应在接到报案或控告后的七日内决定是否立案。4. 对于劳动争议案件,
仲裁
委员会应在收到仲裁申请后的五日内决定是否立案。法律依据:《刑法》第二百七十六条:逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,在政府责令支付...
离职后
拖欠工资多长时间可以
申请劳动
仲裁
答:
不过,劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请
仲裁
就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,就是劳动者现在已经离职了的,那么就劳动关系终止,现在劳动者就要在劳动关系终止之日起一年内提出。但是,也不是说一年之内没提就不
能
再申请劳动仲裁了,要是...
工资拖欠多久时间可以
申请劳动
仲裁
答:
1、劳动者
可以
到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
单位不发
工资多长时间可以仲裁
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民...
公司不发
工资多长时间可以
劳动
仲裁
答:
只要公司不按期发
工资
,劳动者就
可以
申请劳动
仲裁
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠的
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款...
离职
拖欠工资多久可以
去劳动
仲裁
答:
劳动
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。老板
拖欠工资
怎么讨要?拖欠工资的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首...
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