11问答网
所有问题
当前搜索:
拥有一个好领导的重要性
一个好的领导
应该具备哪些素质。
答:
当然前提是:下属确实认认真真在处理这件事儿,因为无心之过,或者没有足够的经验,作为
领导
只要下属犯的错误非原则性,就应该多多包容。《都挺好》里的苏明玉的师傅就是
一个
典型的敢让下属试错,而且一旦做错了让下属学会成长的领导。苏明玉之所以有她今天的成就,一半的功劳在他师傅身上。她好心想把...
责任心
的重要性
和意义
答:
一、责任心
的重要性
责任是人这一生中必不可少的东西,如果你没有了责任心,你将变成
一个
别人厌恶的人,如果你没有了责任心,你将一事无成。如果你没有了责任心,你将面临着别人对你失去信心。 责任,它代表了一个人的品质,责任,使人变得稳重,责任,使人知道自己的义务。责任,使你
拥有
了那一些对你真正关心,帮...
对
一个领导
来说,“道德”究竟有多么
重要
?
答:
有道德的领导才能够
领导好
自己的团队。道德,其实就是体现在做人的方面,作为
一个
公司的
领导者
,无德无能,他怎么能够在这个团体上树立他的威信,并且得到团队的信任,这样才能够带动公司的发展。当当然道德不仅是对
领导重要
,他对于每一个人都很重要,道德这个词,我们在生活当中无时无刻都能看到或者听到...
作为
一个领导
干部来讲更
重要
的要具备几方面的素养
答:
作为
一个领导
干部来讲更重要的要具备的素养:善于读书学习 书是储藏知识的宝库。英国著名哲学家培根说,“读史使人明智,读诗使人聪慧,数学使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人善辩”。我国古代著名书画家米芾也说,“一日不读书,便觉思涩”。读书
的重要性
由此可见一斑。然而,...
如何做
一个
优秀的
领导者
?
答:
如何做一名优秀的领导这个问题,相信当
领导的
人关注,不当领导的人更关注,因为我们的职场生活中,如果能遇到
一个好领导
,那简直能开心得跳起来!那么,怎样才能做一名优秀的领导呢?我觉得必须要做到以下几点。一、作为领导,要有很正的价值观。如果价值观不正,那么很容易让自己领导的团队变成为利益而...
如何做
一个
优秀的
领导人
答:
非常明确的指明道路怎么走,立人志,无冕之领袖,无职之领袖,是事实之领袖,得到拥护,学习知识,了解实际,读书,思考,有自己见解,敢承担,不断去做,获得心得体会,取得进步,拓宽认识,培养人才,有效组织,能平等待人,以诚待人,能团结多数,有原则,注意言语内容方式,做好协调,能统筹兼顾,分...
怎么样才能做好
一个老板
答:
他们清楚地意识到,企业的经营者只有赢得全体职工的敬仰,才能带领职工勇往直前,扫除企业潜在的障碍。永野重雄曾颇为感慨地说:“经营者和雇员如同一辆车上的两个轮子,其
重要性
及所肩负的责任是相同的。在企业内部,没有经营者和雇员之间协调一致的巧妙配合,企业这部车子就难以正常运行。
一个
企业的
领
...
形容领头人
重要性
的谚语是?
答:
形容领头人
重要性
的谚语如下:1、火车跑得快,全靠车头带。释义:火车凭着车头的带动,才能飞速前进。比喻坚强的、有能力的
领导
班子是带领群众走向胜利的关键。2、兵熊熊
一个
,将熊熊一窝。释义:在一个团队里,如果只是队员能力弱,那就只代表他一个人弱;而如果是领导能力弱,那整个团队的能力都会弱...
一个好的
管理者需具备什么样的素质?
答:
管理者应具备的六大能力 :1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,
一个
管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为
重要
。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功...
如何看待
一个
没有自主价值观的
领导
?
答:
以下列表定义了一些影响领导力的最大价值:尊重 尊重或自尊是对
重要
人物或事物表现出的积极感觉或行为。
领导者
通过自尊和对他人的尊重表现出尊重,而不论他们的差异或经验如何。尊重
一个
人涉及以同情心和赢得他人尊重的能力来对待他们。廉正 正直是在强烈的道德原则中诚实和一致性的实践。领导者通过道德力量...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜