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拿保底工资要达到什么条件
保底工资
是
什么
意思?
答:
底薪和保底
的
区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不
到
时给予的工资保障!底薪是一个企业或者工作场所的基本工资,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,
保底工资
是1800,如果他销售提成是2000,那他的工资就是2800,如果他的销售提成是...
保底工资
是
什么
意思?
答:
底薪和保底
的
区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不
到
时给予的工资保障!底薪是一个企业或者工作场所的基本工资,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,
保底工资
是1800,如果他销售提成是2000,那他的工资就是2800,如果他的销售提成是...
保底工资
是
什么
意思
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能
拿到
全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工...
什么
叫
保底工资
答:
保底工资
是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能
拿到
全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项1、保底工资不等于固定工资;2、保底...
保底工资
是
什么
意思啊
答:
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能
拿到
全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资的
概念,各地方政府会根据...
工资保底
是
什么
意思
答:
那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能
拿到
全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
保底工资
是
什么
意思 保底工资具体说明
答:
1、
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。2、保底工资---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能
拿到
全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
保底工资
是
什么
意思?
答:
比如没出全勤的,有加班时不加的等!
保底工资应
包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该
拿的
钱数!底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不
到
时给予的工资保障!
工资保底
和底薪是
什么
意思?
答:
底薪和保底
的
区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不
到
时给予的工资保障!底薪是一个企业或者工作场所的基本工资,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,
保底工资
是1800,如果他销售提成是2000,那他的工资就是2800,如果他的销售提成是...
国家规定的最
保底的工资
是多少啊?
答:
劳动法第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。所以各省各市各地区各年的最低工资都是不一样的。但各地都是逐年增加。
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