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拿工资提成好还是保底好
无责任
保底
2000+
提成
这个无责任保底是什么意思?
答:
无责保底就是
保底工资
中,不包含责任要求。这是相对于一些
拿提成
的岗位来说的。这个规定体现了国家最低工资的理念。既然员工工资不能低于最低工资,那么和员工谈工资的时候还不如直接告诉员工,底薪是无责的。就是不管你做的好坏,都是有这些工资的。就是不说也要执行最低工资,无责工资可能会比最低...
保底
和底薪有什么区别,如果有请假,是保底减
还是提成
减请假天数_百度知 ...
答:
保底是最低工资底薪是起点工资如果请假是按
保底工资
扣除。再看看别人怎么说的。
保底工资
是怎么算的
答:
保底工资
就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把
提成
也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减
月薪
加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况...
招聘专员,怎么样?没
保底
,
拿提成
的.
答:
推荐符合条件的工作人员在职满足一定天数既可以
拿到
劳务公司的代理招聘费也就是返费
提成
!这种情况一般都是在上海周边苏州等地的模式,比如苏州瑞仪广电在职30天,返费33天到账,上海昌硕在职25天,26天到账等,下个月就是招聘高峰期,一个人人头在职满足天数,可以拿到500-3500的返费!
太平洋保险公司工作人员
工资
待遇怎么样
答:
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,
薪资
待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位
还是
可以胜任的,工资待遇就是每个月
保底工资
+业绩
提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
金店和眼镜店,都是半天班,这两个那个上班好,
工资提成好
点
答:
建议去金点上班,
保底
估摸都差不多,但是提点黄金提点好,而且每年都有淡旺季,金店做销售也比较简单,眼镜店提点较低,且上手不易,需要不断学习提升专业知识,才会销售更好。如果只是想比较轻松点,倒可以考虑眼镜店。
太平洋保险公司业务员
工资
是怎么算 具体
答:
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,
薪资
待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位
还是
可以胜任的,工资待遇就是每个月
保底工资
+业绩
提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
服装销售
提成
方案应该按个提
还是
全体提成呢?
答:
规定一个任务量,然后
提成
的话按照1%提成,这个也说的过去,任务量不能太多也不能太少你可以把底薪啦高点 2000多 任务量大些,每月基本上能完成任务的量,然后加上提成合计在2000-3000之间就很好了
保底工资
8000
提成
还加吗
答:
加。
保底工资
8000
提成
还加的,保底工资是不包括提成的,保底工资多少都应该加提成。
...总额来算还是按超出部分意思就是底薪是每个月必须发的
还是工资
...
答:
如果说的是底薪,那就是4000+
提成
如果说的是
保底
收入4000,那提成是5000,那实际就是5000;底薪和保底收入是两个概念!
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