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持股员工被辞退怎么处理
员工被开除
企业年金
怎么处理
答:
有很多的公司是会给员工购买企业年金的,企业年金对于公司的员工来说是一个不错的福利待遇,那么如果企业的
员工被辞退
了,企业年金应该怎样进行
处理
?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、被辞退后企业年金
怎么办
第一,企业年金中的企业缴费部分一般设置了...
过了试用期
被辞退
补偿
答:
律师解答 试用期时间过了就
被辞退
,如果符合单位无过错性
辞退员工
等情形的,应当按照劳动者在单位的工作年限来进行补偿;六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月的工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
国企会随便
辞退员工
吗
答:
律师解答 国企不会随便
辞退员工
。国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行,国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件,
职工被
追究刑事责任的,还有就是国有企业依法裁员的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
公司
以调岗的为由
辞退员工怎么办
?
答:
用人单位以调岗为由
辞退
劳动者的,调岗属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调...
在
公司
做了十几年
被辞退处理
答:
在单位工作10年的
员工被辞退
,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、公司辞退十年以上的员工
怎么办
? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据
辞退员工
的原因不同,赔偿的方式...
超过15年工龄
被辞退怎么
赔偿
答:
一、超过15年工龄
被辞退怎么
赔偿1、超过15年工龄被辞退的赔偿金最多是12个月的工资,而且这12个月的工资是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的,不过,前提条件是该
员工被
公司违法辞退,不管工龄有多久,如果个人有重大过错被辞退,是没有赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
想
辞退员工
又不想赔偿,为此他们都用了什么招数?
答:
职场如战场这句话说的一点都没错,有一些
公司
想要
辞退员工
,可是又不想赔偿员工,因为按照法律规定一旦辞退员工的话需要按员工的工龄来进行赔偿,于是这时候公司往往会想一些方法来逼迫员工主动离职。比如说领导者可以削弱员工手中的权利,或者是强制给员工换岗位,通过这样的方式让员工主动选择离职。有一些...
...违反任何规定而无姑
被辞退员工公司
该
如何处理
请?
答:
员工
接到电话通知自己
被辞退
,可按以下步骤维护自身利益:1、劳动双方解除劳动关系,不能单凭一个电话,需要有书面证明:1)单位提出解除劳动关系,如果不是因为员工严重违反公司制度或者其他违法行为之类的,单位需要提前30天出具书面解除通知,不然就补给员工1个月工资,同时按员工工龄补偿经济补偿金;2)...
老
员工被
公司劝退
怎么办
答:
老员工被公司辞退,如果公司是在劳动合同期限内非法辞退,老员工可以主张继续履行合同,恢复工资待遇,如果公司拒绝,则应当去投诉或者申请劳动仲裁,要求公司承担赔偿金,对于非法辞退的,应当按照老员工的工龄计算双倍工资赔偿。一、老
员工被公司辞退怎么办
? 向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁...
49女
职工辞退怎么
补偿?
答:
一、49岁女
员工被辞退
有没有赔偿金 1、49岁女员工被辞退有没有赔偿金,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)如果是正常辞退,那么用人单位是可以但方面解除合同,不需要赔偿的;(2)如果是非正常辞退,那么是可以获得一定赔偿金额的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
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