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控制总量人员好不好
山东
控制总量
会被辞退吗
答:
会。控制总量是正式人员,不占用编制,和编外人员有本质的区别,不能随意辞退。
人员控制总量
内的所有人员,同事业编制一样,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇。
人员控制总量
备案管理是什么意思
视频时间 00:58
烟台
控制总量
内
人员
工作可以调动医院吗
答:
可以。根据《国务院关于控制行政事业性收费和政府性基金总量的通知》的规定得知,
控制总量
内
人员
工作可以在同级行政区域内或者跨级行政区域内进行调动,因此烟台控制总量内人员工作可以调动医院。烟台,山东省辖地级市,山东半岛的中心城市之一、环渤海地区重要的港口城市、国家历史文化名城。
人员控制总量
备案管理是什么意思
答:
人员控制总量
备案管理是指事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度,在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,同等待遇。备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。行政法角度看备案,实践中...
山东
控制总量人员
和编制区别
答:
1. 工作职责的差异 在山东,
控制总量人员
的职责集中在制定与执行
总量控制
政策和相关措施上。他们主要任务是监控和调控该省的各项资源和指标总量,以达到经济、环境、资源等方面的平衡与可持续发展。2. 管理层级的差异 编制则是涉及一个单位或组织内部规定的人员数量和结构。通常由人事部门管理,包括编制的...
幼儿园
控制总量
会被辞退吗
答:
根据相关公开信息,控制总量属于一种新编制,应该叫
人员控制总量
备案管理幼儿园教师。依据来源:对公益一类和尚未制定编制标准的公益二类事业单位实行编制审批制管理。对已制定编制标准的高等学校、中等职业学校、公立医院等公益二类事业单位,实行人员控制总量备案管理。对公益三类事业单位逐步转制为企业或者不纳入...
山东
控制总量人员
和编制区别
答:
法律分析:备案制简单来说就是岗位有编制但是人员没编制,你如果在这个岗位上你就有相应的编制,如果你去其他单位,其他单位不会承认你所谓的编制身份。但是在晋升和薪酬待遇上和事业编制没有区别。法律依据:《山东省实行
人员控制总量
备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》第二条 实行人员控制总量备案...
实行
人员控制
数管理的人员买五险一金吗
答:
不买。实行
人员控制
数管理的
人员不
买五险一金,是因为实行人员控制数管理是党委、政府或机构编制部门的,根据人数和经济社会发展需要核定的人数,这些人会有用人单位缴纳五险一金,自己不需要买的。五险一金个人与公司缴纳比例,养老保险缴费比例是单位19%,个人8%;医疗保险缴费比例是单位9.5%,个人2%的...
控制总量人员
合同到期后怎么办
答:
法律分析:
控制
数合同到期后,可以终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签。 用人单位与使用聘用教师控制数
人员
可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
人员控制总量
备案管理是什么意思?
视频时间 00:00
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