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控制总量就是备案制吗
总量控制备案制
稳定吗
答:
总量控制备案制
稳定。
控制总量
和备案制主要是幼儿园和高专高职院校招聘老师采取的形式,即编制属于单位而不是属于个人。人员被单位解聘和人员辞职都需要主管部门批复后,报人社局备案,编办办理下编手续。控制总量和备案制与编制的稳定性一模一样,这是改革的创新形势,目的是为了吸引更多更优秀的人才来报考,...
控制总量备案制
是正式编制吗
答:
控制总量备案制
不是正式编制。控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制没有区别。控制总量实际
就是
浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间...
控制总量
属于体制内吗
答:
1.
控制总量备案制
是针对公益二类事业单位的一种人事管理方式,它允许单位在编制总量内自主决定岗位设置和人员聘用,但仍需在国家规定的编制总量内进行管理。2. 在控制总量制度下,虽然人员不具有传统意义上的事业编制,但他们在岗位上的待遇与在编人员相当,包括薪酬、福利、社会保险等方面。3. 控制总量...
控制总量
属于体制内吗
答:
1.
控制总量备案制
是针对公益二类事业单位的一种管理创新,它允许单位在编制
总量控制
的前提下,灵活用人。2. 在控制总量下的员工,虽然不具体分配编制,但他们在岗期间享有与事业编制人员同等福利待遇。3. 控制总量实际上是一种浮动编制管理方式,编制不固定分配给个人,而是隶属于单位,根据员工实际情况...
人员
控制总量备案
管理是事业编吗
答:
1.
控制总量备案制
不是事业编制。2. 它是公益二类事业单位的一种管理创新,员工待遇与事业编制无异。3. 控制总量即浮动编制,不针对个人,编制属于单位。4. 人员在职期间享受同等福利待遇,但不拥有编制。5. 医院、中职院校、幼儿机构等多采用此制度。6. 该制度旨在满足用人需求,打破编制限制。7. ...
山东
控制总量
人员和编制区别
答:
法律分析:
备案制
简单来说
就是
岗位有编制但是人员没编制,你如果在这个岗位上你就有相应的编制,如果你去其他单位,其他单位不会承认你所谓的编制身份。但是在晋升和薪酬待遇上和事业编制没有区别。法律依据:《山东省实行人员
控制总量
备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》第二条 实行人员控制总量备案...
教师招聘
备案制
是什么意思教师招聘备案
答:
教师
备案制
(控制数)是实施“人员
控制总量
备案管理”,旨在落实事业单位用人自主权,激发事业单位活力,为社会提供优质高效的公共服务。备案制应用范围:主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施 目前,实施省份:山东省、广西省。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等多方面享受在编人员同等待遇,...
控制总量
属于体制内吗
答:
控制总量不属于体制内。
控制总量就是
目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量
备案制
来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。所以“控制总量”不属于大家一般而言的“体制内”。《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定公务员任职...
泰安教师招聘编制和
控制总量备案制
有什么区别?
答:
拥有编制的老师又称为在编老师,为事业单位工作人员,工作稳定,经费由国家事业单位财政部全额拨款。其次,人员
控制总量备案
不办理入编手续,但老师可通过考核办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,对于聘用的工作人员,实行统一的事业单位人事管理制度。以上
就是
两者的区别,希望对你有所帮助。
额
备案制
管理工作人员额
制备案
人员
答:
备案制
则是我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。人员
控制总量
备案管理是什么意思?人员控制总量备案管理是指事业单位在人员控制...
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