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控制总量编制稳定吗
控制总量
的教师在干满一年试用期的可以辞职吗?档案是否能再调动回来继...
答:
控制
数教师在做满一年试用期后可以辞职的。随着事业单位改革的逐渐深入,事业单位逐渐取消
编制
,很多学校在编制满了以后不再扩编,招聘教师时都是采取控制数教师的方式,也就是没有编制,但待遇跟有编制的教师是一样的。控制数教师想考其他事业单位是可以的,最好是在考上以后再辞职,辞职后个人档案会有...
控制总量
属于体制内吗
答:
法律分析:
控制总量
不属于体制内。控制总量就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来
控制编制
数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。所以“控制总量”不属于大家一般而言的“体制内”。《中华人民共和国公务员法》第四十三条...
福建高校人员
控制总量
有
编制吗
答:
有
编制
。福建高校
总量控制
人员是存在编制的。各级人事部门及事业单位主管部门都要按照规定严格控制专业技术岗位结构比例,对高级专业技术岗位的总量进行严格管理。福建高校也需要遵守核准的专业技术岗位结构比例,在招聘和管理过程中执行相应政策和要求来实现人员数量的控制。
山东
控制总量
人员和
编制
区别
答:
1. 工作职责的差异 在山东,
控制总量
人员的职责集中在制定与执行
总量控制
政策和相关措施上。他们主要任务是监控和调控该省的各项资源和指标总量,以达到经济、环境、资源等方面的平衡与可持续发展。2. 管理层级的差异
编制
则是涉及一个单位或组织内部规定的人员数量和结构。通常由人事部门管理,包括编制的...
事业单位聘用合同是总额定量吗
答:
事业单位聘用合同是总额定量。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业
编制
是没有区别的。
控制总量
实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是...
控制总量
退休和在编一样吗
答:
法律分析:
控制总量
也是有
编制
的,只是说编制在岗不在人。如果在这个岗位干到退休,没有离职,那么待遇是一样的。不管因为什么原因离开本岗位,将不再有这个编制了,需要重新考。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
山东备案制
稳定吗
答:
法律分析:需要看是什么备案,单纯的备案制,还是事业
编制
内
控制总量
备案制,具体还得看当地的操作办法,山东一部分控制总量备案是聘用合同,跟在编完全一样,相当于编制单列。还有一部分是劳动合同,就相当于合同制了。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法...
编制
教师有什么特点吗?
答:
控制总量
又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除
编制
限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入控制总量的教师没有编制。《中华人民共和...
控制总量
人员能转
编制吗
答:
委托书需明确具体事项、权限和期限,并应向社会公布。委托行政机关需对受委托组织实施行政处罚的行为进行监督,并承担该行为的法律后果。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关的名义实施行政处罚,但不得再行委托。通过以上分析,我们可以理解
控制总量
人员与
编制
之间的关系,以及在人事代理制度下,这些人员...
备案是正式工作吗备案是正式工
答:
二、工资待遇不同 1、和事业编在待遇上一样。即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,同等待遇”。2、五险二金,保障优厚。实行人员
控制总量
备案管理内的工作人员参加机关事业单位社会保险,按照相关规定缴纳社会保险费,...
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