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推动构建和谐劳动关系
构建和谐劳动关系
有什么重要意义?
答:
从这个意义上说,
和谐劳动关系
是和谐社会的重要基础,而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。(2)发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求。作为市场经济体制基础的现代企业制度,包括明晰的产权关系与和谐的劳动关系两大层次。劳动关系不和谐的企业是没有生命力的,在此基础上不可能
建立
完善的...
构建
中国特色
和谐劳动关系
的重点参与者是谁
答:
构建中国特色
和谐劳动关系
的重点参与者是产业工人。《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求:研究制定企业民主管理、集体协商等方面的制度,督促企业依法履行社会责任,保障产业工人与用人单位平等协商的权利,
推进构建
中国特色和谐劳动关系。产业工人是改革的重要参与者、积极推动者和直接受益者,是企业实现高质量...
构建和谐劳动关系
有哪些重大意义?
答:
“三个代表”的本质是立党为公、执政为民,归根结底是为了不断满足职工群众增长的物质文化精神需要,不断实现中国最广大人民的根本利益。我们党能成为全国最广大人民群众利益的代表,究其原因,就是因为党始终坚持把全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨。而
构建和谐劳动关系
最大的、最本质的特点,就是...
浅谈如何
构建和谐
人事
劳动关系
答:
在
推动
单个企业开展工资集体协商的同时,积极
推进
区域性、行业性工资集体协商。二是
建立
健全企业民主管理、民主监督制度体系。在企业中建立健全工会、职代会制度,充分发挥其监督职能,健全劳动者表达意见的渠道,增强劳动者与企业的沟通协商能力,落实劳动者民主管理权利。三是进一步发挥各级社团组织协调
劳动关系
...
如何
构建和谐劳动关系
关系?
答:
构建和谐劳动关系
:注重保护、调动和发挥好经营者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标。我们讲和谐劳动关系的标准应该是:经营者和劳动者双方齐心协力,共谋发展的唇齿关系;经营者和劳动者双方相互尊重、和谐相处的平等关系;经营者...
深圳经济特区
和谐劳动关系
促进条例(2019修正)
答:
人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判,维护当事人的合法权益。各级工会组织应当履行法律、法规规定的工作职责,代表和维护劳动者的合法权益,促进
和谐劳动关系
的
建立
和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与
构建
和促进和谐劳动关系。第五条 市、区人民政府...
构建和谐劳动关系
中发挥怎样的积极作用?
答:
我国的领导阶级是工人阶级,在企业
建立
稳定协调的劳动关系,维护职工的合法权益是实现社会和企业稳定的题中应有之义。维护职工的合法权益是企业建立稳定
和谐劳动关系
的基础,劳动关系的和谐稳定是企业稳定的基础,企业稳定是社会稳定的基础。也只有社会和企业稳定,职工群众的利益才能切实得到保障,职工队伍才能稳定。 (2)组织开...
工会
构建和谐劳动关系
【企业工会在构建和谐劳动关系中的作用】_百度知...
答:
在
构建和谐劳动关系
中,应进一步健全完善职代会制度,加强厂务公开、职工董事、职工监事等职工民主管理制度建设。大力推行职代会、厂务公开民主管理制度,建立健全平等协商签订集体合同制度,
建立劳动
争议调解委员会,
推动劳动
争议调解工作的规范化、制度化和法制化,筑牢维护社会稳定的第一道防线,使矛盾纠纷解决...
企业怎样
构建
更
和谐
的
劳动关系
答:
在企业劳动关系要素构成中,工资报酬权是职工最核心的权利,作为劳动关系一方的劳动者如果连工资报酬权也得不到保障,构建和谐的社会主义新型劳动关系就无从谈起。因此,保障劳动者依法按时足额领取工资,这是
构建和谐劳动关系
的重中之重。近些年来,一些企业克扣、拖欠职工工资已成为一种普遍性问题,给社会...
企业如何与员工
构建和谐
的
劳动关系
答:
一、
劳动关系
不和谐的表现及其因果 劳动关系是企业内部最基本的关系。劳动关系是否稳定和谐,直接决定和影响着企业的存在和发展。劳动关系是抽象的,也是隐性的,客观上很容易被企业和员工所忽视。因此,为了
构建和谐
的劳动关系,就必须对劳动关系不和谐的表现及其因果进行探究。(一)劳动关系不和谐的表现1.管理者缺乏合作...
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