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提了加薪两周还没回复
同事离职,让我兼任离职同事的工作,
提了加薪没
同意,我是该先干着
还是
直 ...
答:
综上所述,你需要仔细权衡自己的利弊得失,做出明智的决策。如果你觉得这个工作对你的职业发展有帮助,而且你觉得自己可以承受更多的工作压力,那么你可以先干着这个工作。但是,如果你觉得自己无法承受更多的工作压力,或者你无法接受没有
加薪
的情况,那么你就应该直接拒绝。同事 ...
老板答应3个月后给你
加薪
,但5个月过去
了还没
开始加,你会怎么做?_百度...
答:
“老板,跟您汇报下工作,我们这个项目跟进得如何如何……”对方听到你汇报工作,自然很乐意。接下来你就可以直奔主题,
不
要支支吾吾,你又没欠他的。当然你可以用俏皮口吻询问,不要太过严肃。谈的时候不要紧张,也不要完全让老板掌握主导权。记住你的目标是
涨薪
,不要听信老板画的大饼。
你有过
提加工资
成功的经历吗?
答:
其实每一次的
提加工资
都是和老板的一次次较量和周旋,这个是需要时机和方法的,需要你去在平时的工作细心观察和筹划。如果自己平时很粗心,那我觉得你即使
提了加工资
也是无功而返。所以,最重要的
还是
你自己要有心。老板不是傻子,你平时干啥做啥,什么状态他都看在眼里。二、加工资要懂得时间周期 我...
跟领导
提加薪
,领导都是怎么
回应
的?
答:
我虽然是领导但是也必须基于公司制度来,并没有随意调整员工薪资的权力。你的要求我个人十分理解,但是很遗憾我个人没有办法随意突破公司的规定。所以希望你在最近的一次考核里尽可能的提升业绩排名,到时候其实是
不
是可以
加薪
完全取决于你自己而不是领导或公司”
回应
二:"我听说4月公司会有
提
薪计划,不妨...
我向我的领导
提出加薪
,说到一半领导接了个电话,然后我继续说,我
还没
...
答:
这样可以看出来她是不想给你
加薪
的。后面又说现在人事有调动,意思是你现在别谈加薪问题了,你是不是还留在现在岗位
还不
一定,以后还不知道怎么样呢,你先去吧意思就是别谈了等着人事调动完吧。我以前也是国企出来的,加薪问题私企好说,国企事多不容易加薪的,看看后面的情况吧。
当员工向老板
提出加薪
的时候,老板应该如何
回应
?
答:
下属要求支付薪酬,而最吐息的领导人表示这两句:地狱要做,你
不
会对待你。,公司一直是亏损,而且不适合采取薪水。下属和领导者要求
加薪
,领导者如何
回复
?我非常认识到,我认为下属将是薪水,而领导人这么说,这是对员工的伤害,有些员工已经失去了对公司的信心。最好的
答复
应该是员工不够优于足够好的...
为什么很多人
提涨工资
老板不拒绝也不同意,但是提离职老板同意涨工资,最 ...
答:
因为这是一个博弈,前面老板觉得即使
不加工资
员工也会接着干的,一旦员工提离职了,老板觉得那
还是
加一些吧,毕竟还是需要这个员工干活的,但员工提离职的时候多半找了新工作了或者伤了心了,所以也不太留得住,不是有句话说了嘛,员工提离职只有两个原因,一个钱没给到位一个是心被伤到了,基本上...
和领导
提涨薪
被
回复
一连串语音 该怎么回?
答:
我觉得你和领导
提涨薪
,被
回复
一连串语音,这没有关系,说明领导还是在考虑你的需求,而且认真地回复你的请求了。有的时候领导如果不考虑你,他会什么都不说。回复你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你
加薪
,也许觉得你目前
还不
能加薪,总之他会说明一些理由对你有所
回应
,让你知道不加薪的...
今天我向领导
提出加工资
的要求,领导说考虑一下,明天
回复
我,这是加
还是
...
答:
都有可能,从好的方面讲,同意你的要求,反之,
不
同意给你
加工资
,但需要找理由,也许明天给你的就是不加的理由而已
怎么向老板
提加薪
,前段时间老板提加薪的事了可是现在又没音了,我该怎 ...
答:
最近为了
加薪
的事 我也和老板商量了好久 给你几点建议 我最后是成功了。1、没有100%的把握不要去和老板谈工资,毕竟老板能省一点它肯定是不想给你们
加工资
的 谈加薪,态度就要坚决。拿出一种公司少了我就不行的态度。气势上压过对方。要掌握主动权。2、谈工资的时候最忌讳说自己的能力有多强,...
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