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提任正科级干部规定
正科
任职不满一年可以调动吗
答:
其次,
干部
试用期未满一年一般不宜调整其工作岗。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格
规定
或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻...
公务员
科级干部
有哪些?
答:
正科级干部
就是乡科级正职,有领导职务(如:乡长、科长等)和非领导职务(如:主任科员)之分,一般是九到十二级, 处于副科级和副处级之间。一般来说,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家
规定
晋升级别。
股长是怎么任命的?
答:
2、县(市、区)人民政府设立的工作部门,一般称局、办公室,机构规格为
正科级
、副科级;工作部门内设股、室,机构规格为股级。 扩展资料: 1、选拔任用股所级
干部
,比照《党政领导干部选拔任用工作条例》
规定
,一般要经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、发文任命、备案等程序。 2、股所级干部的选拔任用,必须...
正科级
退二线年龄
答:
科级干部退居二线作出如下
规定
:一、年满53周岁的男、女副科级、
正科级干部
(以本人档案中组织认定的年龄为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由xx组织部(人事处)按领导干部管理权限办理,并分别向xx委组织部、xx人事局备案。二、科级干部退居二线,离开原工作...
正科
升副处需要几年
答:
1、
正科级
提拔到副处级,任职满三年后可以选拔为副处。2、党政领导
干部
选拔任用工作条例第八条
规定
,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
提任
县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级...
事业单位
干部
分多少级别,几年可以升一级
答:
一共是十级,分别是:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、
乡科级
正职、乡科级副职。根据《事业单位领导人员管理暂行
规定
》第七条,事业单位领导人员应当具备下列基本资格:(一)一般应当具有大学本科以上文化程度。(二)
提任
六级以上管理...
体制内35岁还是四级主任科员,可以直接上
正科级
实职吗?
答:
第二,四级主任科员直接提升
正科级
有破格选拔的意味。依据规则,
干部
应该逐级选拔,普通不得越级选拔或者破格选拔。而四级主任科员是从一级科员提升而来,只是享用副科级的生活待遇,没有担任过副科级职务,直接担任正科级职务等于跨了一级,不太契合逐级选拔的根本请求。第三,四级主任科员很难直接肩负起正...
请问
干部
级别是怎么排列的?晋级的条件是什么?
答:
中国
干部
级别就是中国的行政级别。根据《公务员职务与职级并行
规定
》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:1、厅局级正职:一级巡视员;2、厅局级副职:二级巡视员;3、县处级正职:二级调研员;4、县处级副职:四级调研员;5、
乡科级
正职:二级主任科员;6、乡科级...
正科职,
正科级
,主任科员这些的区别?
答:
(1)正科职:为县级政府部门正职:即:XX局局长;(2)
正科级
:是指享受正职待遇,但不一定是老大,也可能是副职;(3)主任科员:级别为正科级,未在领导岗位,享受正科级待遇。职是指职务,正科职即指职务是某科室的正职;级是指级别,正科级是指省部、厅局、县处、镇科中的
科级干部
。
事业单位副股级
干部
考取了公务员工资如何计算,我原是中学二级工资标准...
答:
政策
规定
:川人发[2006]46号,公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别工资就近就高套入对应的工资标准。例2:某
正科级干部
,套改年限21年,任现职4年,任低一职务16年,先按现职套改为21—4,627元/月,再按低一职套改为21—5...
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