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提出离职满一个月后公司不给走
不办理
离职
手续直接走人会怎样?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
离职后
多久
不给离职
证明违法
答:
一、离职
后公司不给
开离职证明违法吗 违法。 员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。
提出辞职后
一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据...
本人因个人原因需要
离职
!可
辞职公司不
批!有什么办法可以收到工资又可以...
答:
你好,签合同不等于你已经卖给他们
公司
了,你
离职
可以提前一个月
提出
书面报告,
一个月后
你可以自己走了,如果实在你没办法的话可以去申请劳动仲裁,这样不仅公司会吧你该得的都给你,还需要付出代价的,回答晚了点,希望可以帮到你
酒店限制员工辞职,是否触犯劳动法?
提出辞职一个月
了可是就是不让走...
答:
酒店限制员工辞职是否触犯劳动法
提出辞职一个月
了可是就是不让走
不给
签字离职找劳动局有用吗,这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走,为什么不让辞职呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去...
如果要
离职公司不
批准怎么办
答:
个人
提出辞职
的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
提前一个星期
辞职
,老板要扣
一个月
工资怎么办
答:
我提前一个月跟他辞职。老板话里透露压的一个月工资不给。详情跟您细 这个肯定是不合理的,只要你是按照劳动法规定的时间
提出
来辞职的,那
公司
就没有权利阻拦也没有许可权去不给你工资,你要据理力争,不行就去劳动局投诉公司。合同期到了,到期前提前
一个月辞职
,老板
不给走
压工资怎么办?
离职
怎么
提出
比较合适?如果
公司不
让走怎么办?拖欠提成怎么办?_百度...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
单位
不给
办
离职
手续怎么办?
答:
单位如果
不给
办离职手续的话,那这样只能自己想办法收集相关证据,同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走,因为到最后很有可能会与
公司
对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前
一个月提出离职
,注意这时候其实只是通知公司,并不是要求公司同意,然后自己也可以按部就班的完成相关工作,同时...
公司
超时加班,我受了想
辞职
。不让辞怎么办法。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职后
多久能走,要怎样的手续
答:
假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步:开
离职
证明按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些
公司
招聘的时候要看你的离职证明的。第六步:储存...
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