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提出辞职后公司不让走怎么办
离职
时
公司
以各种理由不给我结清工资,我该
怎么办
?
答:
所有材料
提交后
,劳动仲裁那边会联系你
公司
。报警应该是解决不
了
,可以走劳动仲裁,必要时请律师走司法程序。这种事情在私人
企业
时有发生,工作者要保护好自己的合法权益。办完
离职
手续后,公司应该当时结清工资。然而应当和现实是两码事,正常来说当然是离职手续办完时工资等要一并结清,但是现实是很多公司都...
已经
辞职了
,领导直接架空我,
不让
我继续接触工作内容,该
怎么办
?
答:
可是,你社保是断缴或是转走?假如社保关系早已处理完毕。个人档案早已转交让你或是用人
公司
HR专员工将你个人档案早已
提交
本地社保中心。你形式上早已彻底和
企业
断绝来往。事实上存有
辞职
限期。你根本无需休假,你能找企业HR运营专员谈话,你可以说,企业还要我干什么工作?我是不是还需要继续上班到月底?
临时
辞职
老板不同意
怎么办
?
答:
03 向老板保证你对公司的忠诚。如果老板对你的离去有担忧的话,你可以直接跟老板表忠心,并且承诺不到竞争对手的公司去做事,这样老板或许才更放心让你离开。请点击输入图片描述 04 如老板最终还是不放行,那么你本人在
提交
书面
辞职
申请一个月后可自动
离职
,并且跟
公司办理
好交接手续。如若
公司不
给予办理的...
自动
离职公司
压着我一个月的工资不给
怎么办
答:
在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
用人单位不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
提前30天以书面形式
提交辞职
申请如果
公司不
批准
怎么办
可以走人吗?
答:
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。
工厂不给员工
辞职
是违反劳动法吗?
答:
你考虑一下看看单位有没有违反劳动合同法第三十七条的规定的侵犯员工合法权益的行为(如不与员工签订劳动合同,劳动条件恶劣,危害员工身体健康等),如果有,在单位不理睬你的
辞职
申请的时候,你可以向当地劳动和社会保障局投诉解决
老板
不让辞职怎么办
?
答:
首先,根据目前 劳动合同法 规定,你只要以书面形式提前30天向
公司提出辞职
都可以走人,公司无权压制或者不放人。其次,工资是你劳动所得,公司无任何理由扣除。最后,你自己辞去工作,公司是不需要支付你赔偿金的。你可以先和公司交涉,递交 辞职信 。如果公司强制不受理,你可以去当地的 劳动监察 部门...
我给老板
说辞工
,老板不同意还说不给我结工资,这样的情况
怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干
了
具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与
用人单位
沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
试用期还没结束.可我不想做
了
.
公司不让辞职怎么办
?
视频时间 00:30
老板
不让辞职
不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板不肯让我
辞职
,不给我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好给工资可现在老板
说
不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那
怎么办
白干15天洗碗工吗
公司不
给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位
不让
劳动者休息...
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