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提前辞职老板不给结工资怎么办
黑厂
辞工不给
批,直接走就没了一个月的
工资
。。
怎么办
???
答:
黑厂
辞工不给
批,直接走就没了一个月的
工资
,劳动者的对策是:
提前
30天书面通知用人单位解除劳动合同,简单来说,就是提前30天提交
辞职
书。1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动者要解除合同的,需要提前30天书面通知用人单位。这是劳动者的单方面的劳动合同的解除权,不需要用人单位同意的。但需...
老板
说自动
离职
,
不给发工资
答:
老板
因职工自动
离职
而
不给发工资
的做法是违法的。根据《劳动合同法》的规定,职工有
辞职
的权利,但应
提前
30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的,用人单位可以要求职工进行赔偿,而不应该因职工离职而克扣工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职
后公司
不发工资怎么办
?
答:
离职
后公司
不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
请问我
提前
一个月
辞职领导不
批
怎么办
?
答:
比如在公司群中通知公司自己要求解除劳动合同,或者
发
短信微信给公司负责人或者行政人事部门,也可以邮寄
辞职
信到公司,或者发邮件给公司相关负责人)。到一个月后你就可以
离职了
(不管用人单位是否安排人员交接),离职前到人事部门一次性结清
工资
,如果不支付可以打电话给劳动监察部门。
因为没
提前
半个月跟
老板辞职
就要扣
工资
这合理吗?
答:
正式员工应当
提前
一个月向用人单位提出书面
离职
报告,三十天后可以正常离职,属于正常离职,用人单位没有权利扣除劳动者
工资
。如果劳动者是正式员工,劳动者每月提前一个月书面告知用人单位离职的话,就属于劳动者违法,给用人单位造成经济损失的,应当由劳动者赔偿用人单位。因为不知道劳动者是否签订劳动合同和...
工作不足一个月主动
辞职
没
工资
?
答:
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本...
没签劳动合同
离职
时公司
不给
结清
工资
应该
怎么办
答:
如用人单位用工不满一个月,劳动者
辞职
,应按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,用人单位应当在十五日之内结清
工资
和
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法...
离职
后,
老板
打电话过来说
工资不给
了,
怎么办
?
答:
离职
后,
老板
打电话过来说
工资不给
了,是违法行为,对于此类劳动违法行为,当事人可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况...
辞职
被
老板
扣
工资怎么办
?
视频时间 00:13
我自离为什么
不给
我
发工资
答:
1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的
提前
三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额
工资
,
不发
给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
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