11问答网
所有问题
当前搜索:
提离职老板迟迟不找我谈话
听同事说
老板
想辞退我的意思,装不知道继续干还是
辞职
呢
答:
听同事说
老板
想辞退我的意思,装不知道继续干还是
辞职
呢 按《劳动合同法》规定,劳动者本人辞职,是没有经济补偿的。不是劳动者个人原因,如用人单位依法解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单...
想
辞职
但是
领导不
签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《...
跟
老板提
了
辞职
信,但是半年过去了,仍然没有找到人接替我的工作,真的...
答:
离职不
需要单位领导批准!最近跟很多网友
交谈
,他们都反映了这样的情况。大概的情形就是向公司申请了离职,也是按照公司的规定提前30天申请的,但由于
领导不
批准,他们就走不了,到期了还是无奈的要继续工作。如果因为领导不批准而贸然离职的话,工资就会被扣不发,所以他们离职离的很辛苦。每当我看到有工友...
离职
已提,
领导
挽留,该去该留?
答:
我的答案是离开~逢人只说三分话,多留七分在吾心。说出去的话,就像泼出去的水一样,做企业以逐利为本,在很大程度与比例上说明,
领导
是短时间尚未有可以替代你的人,而找出各种理由与你斡旋,待找到合适的替代人选,再赶你走,亦存在极大可能。以离职要挟涨薪或是进阶,均不可取。01
提离职
,...
已
提出辞职
,
领导
挽留,我该怎么做?
答:
两个月后,公司组织结构重组,Angelia所在的部门被合并(这也是她为什么另找工作的原因),
领导
被公司妥善安置了岗位,找Angelia
谈话
,让她另谋高就,并表示公司愿意支付三个月的
离职
补偿。Angelia
辞职
后,三个月很快就过去了,到了7月份新工作依然没落实,这一年找好工作的希望越来越渺茫了,她只能寄希望...
我在单位工作6年,
领导
突然
找我谈话
说
没
有我岗位,让我转岗,我不转岗,不...
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二种,用人单位未与劳动者协商一致扔要求劳动者转岗,劳动者主动
离职
,用人单位应当支付经济补偿金(有一定风险性,甚至考虑)《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
我想
辞职
但是
领导
们放人走不结完工资去
找老板
可以吗?
答:
可以。只要用人单位同意你走人,你有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面...
我都
离职
了,快一个月了,以前公司的事
领导
还
找我
做,该不该给他做?
答:
工作完不成所以才找你帮忙,这种情况断然不能帮忙!你可以果断拒绝原单位,因为你已经
离职
快一个月了,还去原公司帮忙,不仅会影响到你自己的新工作,也会让你的身价变的低廉。更会引起你新
领导
的误会,你帮忙会影响到你个人生活,这样肯定不能帮忙。而且拒绝也是很正常的,我相信大部分人都会拒绝。
离职
了你会跟
领导
说什么?
答:
我会跟
领导
说,谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助,反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
我想
离职
,
老板找我谈话
该怎么说?急!
答:
告诉你老板,说你爱上他了……如果你老板是GAY那么恭喜你,不但可以升职加薪还找到了一位好基友,如果你
老板不
是,那么同样恭喜你,你可以立即
离职
……此记一举两得,一石二鸟……美哉,美哉……
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
22
24
25
26
27
涓嬩竴椤
23
其他人还搜