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搬厂不去新厂有赔偿吗
搬厂
员工
不去
老板应该如何
赔偿
不到20公里
答:
如果
搬厂
后\
不去
你可以得到工龄
补 偿
\也就是干一年
补偿
-个月的工I资
...员工不想去,
工厂
对员工
有赔付
嘛?那怎么计算呢
答:
工厂
提前一个月通知,就已经算是通告了,不想去,只有辞职了,没
有赔偿
的,你自己好好看一下劳动法。一般工厂都有法务的,怎么做不违法,又对公司有利,人家都有数的。你想想,是不是要
搬厂
的公告一个月前就发布了?
搬厂
了劳务工是否
有赔偿
金?
答:
搬厂
的劳务工也可以要求
有赔偿
金的,他们搬了地方你不想去也可以要求赔偿。
公司
搬厂
如
不去
应怎样
赔偿
答:
很难要求
赔偿
,除非用人单位存在违法行为或者侵害劳动者合法权益,导致劳动者主动解除劳动合同的,才有经济
补偿金
。
工厂
搬迁员工可以
不去吗
答:
2、当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,
工厂
是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;员工可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。3、工厂搬迁员工
不去
不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
搬厂不
跨市跨区
有赔偿吗
答:
搬厂不
跨市跨区
有赔偿
。公司同市不同区搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。搬厂的经济效应:1...
市内
搬厂
员工
不去有赔偿吗
??
答:
用人单位变更工作岗位或工作地点需经劳动者同意,要是以劳动者不同意变更为由解除劳动关系,视为用人单位非法解除劳动关系,可以主张经济
补偿金
。
劳动合同法一跨市
搬厂赔偿
问题是怎么样的?
答:
(4) 固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。综合上面所说的, 因
搬厂
而让劳动者的权益受到损失,那么劳动者是有权利让用人单位承担相应的
赔偿
,对于赔偿的标准就会按劳动者工作的年限还有工作的收入来进行确定,每工作一年支付一个月的...
公司
搬厂赔偿
标准
答:
公司
搬厂赔偿
标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
公司搬迁了,公司名及法人也更换了,现在我们不想
去新
公司上班,公司也不...
答:
根据劳动合同法的规定,解除劳动合同要进行
补偿
的。
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