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支付工资账务处理
会计核算中的
工资
该如何去分类?
答:
管理人员的
工资
,也就是领导,算到管理费用 销售人员的,营业费用 车间干部,制造费用 工人的,生产成本
有暂不发放
工资
的怎么做会计分录
答:
一、欠发的
工资
如何做会计分录,以下举例说明:计提的时候,全额计提 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目)-工资10万 贷:应付
职工薪酬
-职工工资10万 发放 借:应付职工薪酬-职工工资8万 贷:银行存款8万 在本期反映了应发的全额 反映了实发的8万 反映未发的2万 二...
新准则下应付
职工薪酬
科目会计
处理
答:
二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要
账务处理
(一)企业按照有关规定向职工
支付工资
、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等...
应付
职工薪酬
借方表示什么
答:
应付
职工薪酬
借方表示企业根据有关规定应该
支付
给员工的各种薪金报酬。应付职工薪酬在借方,表示实际支付的
工资
、住房公积金、社保的金额等。它在贷方表示,计提的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬的期末余额,表示已经计提但是尚未支付的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬的
账务处理
:1...
怎样计提发后勤
工资
会计科目
答:
具体计提和发放
工资
分录如下:1、计提工资时 借:管理费用-工资 贷:应付
职工薪酬
-工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款或库存现金
支付
员工劳动仲裁赔偿分录
答:
1、补偿加班费、夜班补助、部分
工资
应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的经济补偿金应记入“管理费用”科目。在正常经营情形下的
支付
的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金
财务处理
问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者未实施企业...
直接发放临时工
工资
怎么
做账
答:
2、其实临时工的
工资
的
账务处理
与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。临时工的工资大部分都按工作天数计算,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的起始工资标准就是合法的。3、提取时借管理费用等成本费用类科目,贷应付工资。
支付
时借应付工资,贷...
工资
、个人所得税、社保、公积金的完整的
账务处理
是什么?
视频时间 00:26
建筑企业农民工专户发
工资
怎么
处理
答:
建筑企业农民工专户发工资怎么处理一、建筑行业支付农民工工资的
账务处理
如下:1、计算应付工资时借:工程施工贷:应付职工薪酬——工资2、
支付工资
时借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金等二、说明:建筑行业执行《企业会计准则》,准则规定:1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而...
本月发放
工资
比上月月底计提多怎么
账务处理
答:
本月可将上月月底计提的差额补计提即可,例如:上月计提了10000元,本月发放了12000元,
账务处理
如下:1、发放
工资
借:应付
职工薪酬
--工资 12000 贷:银行存款/库存现金 12000 2、补提上月少计提工资差额 借:管理费用等科目--工资 2000(摘要--补提上月少计提工资额)贷:应付职工薪酬--工资 ...
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