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收到员工的被迫解除劳动合同
员工
违法
解除劳动合同
的情形
答:
但是实际生活中,有的
员工
会滥用即时辞职权,不管符不符合条件,动不动就行使即时
解除
权,侵害了用人单位的权益。4. 滥用
劳动合同
终止权。劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,应当延续到服务期满。有的员工与用人单位劳动合同期满,但是服务期未满,就盲目要求终止劳动合同。法律依据...
员工解除劳动合同
的程序
答:
至少保存二年备查。 二、 法定解除 (一) 单位解除 1、 过失性辞退 (1) 通知工会:用人部门/人力资源科将
解除劳动合同
的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2) 工作交接:用人部门安排
员工
依照相关规定办理工作交接; (3) 结算薪资:在员工...
求助大律,做一休一,不缴纳社保,是否合法,我应该怎么做
答:
3、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去相关部门投诉处理。4、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁;同时可以以公司未依法缴纳社会保险为由,
被迫解除劳动合同
并主张经济补偿金。5、对仲裁裁决不服,可以在
收到
仲裁...
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