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放假刚好对周末怎么算工时
星巴克全职国定
假日
可能休息吗
答:
如果你是兼职的话,兼职是按出勤时间
计算工时
费的。那天去就算那天的钱,不去就没有钱。这就和节假日没有什么关系了。你想在节假日去兼职做小时工,店里就会按照那个时间的小时工支付工资,你觉得划算就做,不划算就不做。【补充】关于“国定
假日
”的定义一、国家规定的休息日:尽管大多数都理解为...
广西自治区成立六十周年
放假
两天,上班的属加班吗?有加班费吗
答:
广西自治区成立六十周年
放假
两天,上班的属加班,是要给加班费的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
周末
不
放假
违法吗
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能实行标准工作时间的经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作时间和综合
计算
工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
单休制公司法定节假日
怎么
休
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
夜班
工时如何计算
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
五一劳动节加班,加班费应
怎么算
答:
国家规定五月一日
放假
一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。例如2018年:(4月29日-5月1日放假)4月29日和30日加班,每天按照二倍的工资标准发放。5月1日加班,按照三倍的工资标准发放。《劳动法》规定加班工资
计算
方式:第四十四条【延长
工时
的报酬...
过年
放假
是否扣工资
答:
不扣。春节期间,单位是在法定
假日周六周日
串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
因为春节
放假
2月份总
工时
不到167h
怎么算
工资
答:
按小时算。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法定休假日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×300%。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
五一不
放假
工资
怎么算
的
答:
根据劳动部的相关规定,五一期间不
放假
的工资计算如下:1. 对于实行标准工作时间的单位,如果在五一期间加班,应支付员工相当于平时工资三倍的加班费。2. 对于实行计件工资制的员工,在完成定额任务后,在五一期间加班的,同样应支付相当于平时工资三倍的加班费。3. 对于经劳动部门批准实行综合
计算工时
的...
工厂
放假
工资
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准
工时
制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。农民工夜间加班工资
怎么算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,...
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