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放弃社保公司怎么补偿
公司
不买
社保
离职
怎么
要求
赔偿
答:
公司
不买
社保
离职
赔偿
如下:1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工生病无法享受医疗报销,可以要求单位赔偿。2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险,员工可以要求单位赔偿。3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工失业后无法领取失业保险金,可以要求单位赔偿。4、养老保险损失赔偿...
劳动者书面承诺自愿
放弃
缴纳
社保
,会有哪些后果?
答:
而且还可以要求用人单位支付一些经济体
赔偿
,但是如果劳动者书面承诺了放弃参加社保,这是对于自身权利的一种处理,所以要承担一些相应后果。如果已经签了放弃参加社保,就没有办法以这个理由来让用人单位给予
补偿
,这样是违反诚信的原则的。劳动者如果书面承诺了要
放弃社保
,可能会造成一些医疗费的损失,这样是...
续签合同没有写自愿
放弃
缴
社保
,
公司
也一直没缴社保可以要求
补偿
吗?
答:
社保
是法律规定单位必须缴纳的,
放弃
也是无效的(违法)单位不缴纳社保,可以直接拿劳动合同是社保稽核部门投诉,要求单位从入职开始补交。现金
补偿
只能和单位协商 如果以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付工作年限补偿金。和单位无法协商,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
公司
未缴纳
社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司
未缴纳
社保
的
赔偿补偿
金计算方式如下:1、根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿;2、对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿;3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按...
公司
不给交
社保
离职后
怎么赔偿
答:
公司
不给交
社保
离职后,用人单位当然应该给予经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我自己缴纳的
社保
,离职后
公司
会
补偿
所缴纳的社保吗?
答:
你自己缴纳的
社保
,然后离职后可以向公司提出补偿,也可以让你的原
公司补偿
你所缴纳的社保,这都是合理合法的,一般要先经过沟通跟协调,如果协调不成,那只能走向维权的道路,一般人可能就
放弃
了自己的这份权利,但不能否认。自己缴纳的社保可以向原公司提出补偿,毕竟这是自己的权利。第一,依据社保法律...
单位强迫员工
放弃社保怎么补偿
?
答:
非法条款 将来离职的时候跟
公司
秋后算账,要求公司补交,保留好证据,劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,单位必须补交
被
公司
辞退
社保怎么赔偿
答:
法律分析:员工被辞退
社保
里的失业保险是会给予一定的
补偿
的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条...
买了
社保
被
公司
辞退该
怎么赔偿
答:
法律分析:1、经济
补偿
按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、未签订劳动合同双倍工资;3、补缴保险;4、单位没有提前一个月通知辞退的,支付待通知金。根据《劳动合同法》第46条的...
公司
辞退员工未交
社保怎么补偿
答:
法律分析:劳动者因为单位不交
社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济
补偿
金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。 单位不交社保导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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