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政府单位劳务派遣有年终奖吗
华为
派遣
工
有年终奖吗
答:
华为
派遣
工
有年终奖
。根据天眼查可知,华为派遣工是有年终奖的,但是比正式工少,而且少很多,因此华为派遣工有年终奖。华为派遣工分为两档,一档是技工也就是普工,另外一档是技师也就是高级一点的普工。
劳务派遣
我享受的福利待遇和正式的
单位
员工一样吗?
答:
当然不一样了,这么说吧,我老公就是
劳务派遣
工。正是员工,
年终奖
是1万5,我老公他们才7000,这就是差别,公积金也少没有。这就是区别!不过,最近一直都有同工同酬的呼声,谁知道会不会好转?
劳务派遣
的项目
奖金
什么时候发
答:
一般是年底发12.31号左右。按用工单位与
劳务派遣单位
签订合同执行,如果合同没有约定,用工单位无权直接向劳务派遣工直接发放
奖金
卫生院合同工
有年终奖吗
答:
卫生院合同工
有年终奖
。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。合同工是一年或二年一签,合同上写的劳务合同的也是合同工,属
劳务派遣
的情况。合同工只享受工资待遇,不享受正式工相应的福利。《中华人民共和国...
复旦大学租赁制
有年终奖吗
答:
复旦大学租赁制
有年终奖
。因为
劳务派遣
员工和
单位
的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。所以复旦大学租赁制有年终奖。
劳务派遣
的跟正式工待遇有什么不同?
答:
劳务派遣
工和正式工在工资福利待遇上绝对不一样!因为,劳务派遣工是“”临时工“”!不但,工资福利待遇不一样,工作环境和强度也是所在公司
单位
里条件最差,正式工不干的活,都是劳务派遣工去作。
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
除此之外,
年终奖
,各种节假日福利,晋升,培训,旅游,工会福利等等,都是只有正式员工才可以享受的。说得再难听一些,好比工伤,怀孕,年假什么的,你也可以有,但不是跟原公司提要求。而是跟
劳务
公司提,劳务公司会不会答应,有没有钱给你,这就不清楚了。而最鲜明的对比是,比如周末加班,正式员工...
劳务派遣劳务派遣
我享受的福利待遇和正式的
单位
员工一样吗?
答:
劳务派遣
享受的福利待遇和正式的
单位
员工一样,即同工同酬。《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣
人员
年终奖
支出可以税前扣除吗?
答:
问:A企业(劳务公司)向B企业(用工
单位
)提供
劳务派遣
服务时,一般劳务派遣人员工资由A企业支付,若是劳务派遣人员
年终奖
是由B企业直接支付的,那么这笔年终奖支出能否作为工资薪金支出准予税前扣除?答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34...
请问移动的
劳务派遣
工
有年终奖吗
?
答:
每个国家的法定节日五百快钱,每年
年终奖
最少的年也有八千,最多的次一万六。我是重庆邮电大学08年去的,也是属于
劳务派遣
,和成都市人力资源公司签的。一直派遣起的。其实派遣也没啥子不好的。只要你能把工作干的马马虎虎,公司不会开你。钱也不会少。移动非常的有钱。
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