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政府和企事业单位不得拖欠
建设领域农民工工资支付管理暂行办法 还适用吗
答:
典型示范:同样在国务院常务会议上,“各级
政府和
国有
企事业单位不得
以任何理由
拖欠
农民工工资”被重点强调。会议还从监管层面要求各地把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点,明确责任限期清欠,对问题突出的要公开曝光,对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。2、事后惩戒 法律责罚:在我国刑法设有拒不...
建筑工程领域农民工工资支付管理暂行办法是否有效
答:
典型示范:同样在国务院常务会议上,“各级
政府和
国有
企事业单位不得
以任何理由
拖欠
农民工工资”被重点强调。会议还从监管层面要求各地把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点,明确责任限期清欠,对问题突出的要公开曝光,对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。2、事后惩戒 法律责罚:在我国刑法设有拒不...
农民工工资保证金缴纳有哪些相关规定
答:
主要有2%、3%、4%、5%这四种。五、农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设
单位
按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人
不得
挪用。
公司
拖欠
工资,找劳动监察还是劳动仲裁更有用?
答:
这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障!所以,对于到底选择劳动监察还是劳动仲裁,还是要看劳动者的具体情况了?劳动监察主要是主管劳动保障规章制度,是否定立劳动合同,是否满足最低劳动工资标准和用人
单位
是否支付劳动报酬等等事项。
拖欠
工资情形相对于用人单位来说,可能劳动仲裁来得更为有效直接,我看...
工作不干了直接走了工资怎么办
答:
若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前辞职就走人的,公司即使遭受人员流失损失,但也
不能
以此为由拒绝支付工资。并且,即使员工不告而别,给公司遭受经济损失的,也还是需要支付员工的工资,而不能将其工资全部扣除。
企事业单位
中各种用工形式的人员具有...
国家机关、
企业事业单位
和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象...
视频时间 00:50
跟事业单位
下属企业打官司
可以
连带
答:
跟事业单位下属企业打官司是
可以
连带。根据相关公开信息查询
企事业单位
之间联营的,承担连带责任。
过年不发工资,我
可以
告他吗?
答:
但是无论是企业还是
企事业单位
,都会在过年前发一些福利作为过年的一种慰问的!如果没有,只能说明你的单位效益不好,如果有就没有问题!这跟过年发不发工资没关系!除非你们单位发工资是在月底,那今年刚好赶上年前就是月底,如果不发工资或晚发就会直接影响你们这个新年的质量!这个时候你便
可以
去有...
事业单位
退休的书记
可以
承包本单位的物业吗?
答:
3. **回避原则的重要性**:在
政府和事业单位
的采购和外包合同中,通常会有回避原则,即相关人员
不得
参与与自己有直接利益关系的决策过程。退休书记若承包本单位物业,可能会触犯这一原则。4. **社会观感与信任**:事业单位作为公众信任的象征,必须在所有行为中展现出高度的透明度和公正性。退休书记承包...
事故等级划分为四个等级
答:
一般事故是指造成较少人员伤亡、财产损失较小,对社会秩序影响不大的事件。这类事故通常由企业自行进行调查、处理和整改,政府部门进行监督、指导和支持。总之,事故等级划分有助于我们更加清晰地认识各类事故的危害程度,从而采取针对性的措施,提高安全管理水平,确保人民群众的生命安全和财产安全。同时,各级
政府和企事业单位
...
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