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政府编外人员要改劳务派遣
编外人员
属于
劳务派遣
吗
答:
单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录
编外人员
的方式。虽然也算是本单位职工,但待遇差一些。有的单位对新上岗员工通过试用期后,可予的第二种非正式工代遇的称谓而矣(比试用期好些,但比正式工差很多)。派遣则需要第三方也就是
劳务派遣
公司与你和务工单位签约形成的。如果你签约时...
机关事业单位改革,满十年的
编外
劳动合同工怎样安置?
答:
2、继续聘用。机构改革后,劳动人事管理日趋规范化,
编外人员
会统一由人社部门雇佣,由财政部门统一供养,分派到有需要的机关事业单位工作。用人单位自行聘用的,医院等个别有生产经营收入的差额单位,可以在人社部门的批准下,自行聘用编外人员。部分地区为了避免麻烦,还会由人社部门指定
劳务派遣
公司,由派遣...
清退
编外人员
2023年新政策解读
答:
6、既没有与用人单位签订劳动合同,又未实行
劳务派遣
的
编外人员
。7、可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员。8、已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的编外人员。9、历史遗留问题产生的编外人员。10、医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要,自主...
事业单位
劳务派遣
是指什么
答:
根据劳动法和劳动合同法的规定,事业单位派遣工与受派遣单位之间应签订劳动合同,明确工作内容、报酬、工作时间、休假等方面的权益保障。同时,
派遣人员
享有与用工单位
员工
相同或类似的福利和社会保障待遇。需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,事业单位不得以
劳务派遣
形式从事营利性经营活动。
政府
机关
编外人员
劳动合同是和谁签,是政府机关还是人力资源公司?_百度...
答:
和谁签订劳动合同,要看录用方式。
政府
机关
编外人员
,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应当与政府机关订立劳动合同;经
劳务派遣
到政府机关的,劳务派遣单位是用人单位,政府机关是用工单位,与劳务派遣单位订立劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
政府
部门工作协议和谁签劳动合同
答:
法律分析:和谁签订劳动合同,要看录用方式。
政府
机关
编外人员
,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应当与政府机关订立劳动合同;经
劳务派遣
到政府机关的,劳务派遣单位是用人单位,政府机关是用工单位,与劳务派遣单位订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...
编外
用工,外聘,
劳务派遣
这三个有什么区别?是不是不好?
答:
编外
用工,外聘,
劳务派遣
这三个的区别:1、在编制上:编外用工,外聘,劳务派遣,都属于本单位中的非编制
员工
。2、在用途上:编外用工在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理
人员
。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工...
事业单位委托第三方和
编外员工
签订劳动合同.可以吗?
答:
事业单位是可以委托第三方签订合同的,也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话,现在事业单位要转成派遣合同的话,
职工
可以不同意的,劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
什么是
编外人员
答:
而《劳动合同法》本身并没有
修改
。而非网上说的新合同法,你去查一查人社部公布的法律,压根就没有新合同法,只有《
劳务派遣
行政许可实施办法》。另一个方面看,就正式
人员
来说,不同的正式人员待遇也是不同,要做到临时、合同、正式都一致,这个太难。而修改也说要符合几种情况,比如岗位一致,那么...
劳务派遣
制 跟
编外
合同制的区别 我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
区别如下:1、签合同的对象不同。
编外
合同是跟用人方(学校、机关等)签合同,
劳务派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
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