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故意克扣员工工资怎么处理
公司
故意
拖欠
工资
,
怎么
快速维权
答:
企业可委托银行发放农民工
工资
。”,企业必须按照约定发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工,也必须遵守国家法律,按时付给民工
员工
农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪,政府会依法严格
处理
处罚。第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门...
厂长
克扣员工工资
,该
怎么办
啊
答:
他不给,问原因,然后在给他说实在不行就去劳动局,他比你还怕把事搞大,所以只要说到这,
工资
基本上就搞定了,搞定以后赶紧走人,这公司不行。 追问: 他给是给的,但是很少,我不甘心 回答: 当然是正常的工资,老板没有特殊理由无权扣的,就跟他讲劳动法,你一说这个是老板都会害怕的。
老板
克扣工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
一、老板
克扣员工工资
,员工走两种渠道应对 一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资,第一个是到当地人社局劳动监察投诉;另外一种是劳动争议仲裁委员会申请仲裁;拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这些都是等企业拖欠工资既成事实后直接
处理
。二、企业没有签订劳动合同,哪些资料...
老板在
员工
要求辞职后修改公司规章制度,
故意克扣工资
,
怎么办
?
答:
.1,迟到你是应付代价的,老板修改制度是他的权力,但,修改的制度,只能从修改之日起执行。2,你这老板有点可恶,根据《劳动合同法》第八十二条,“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”。你可收集,你在公司上班的证据(工资条...
辞职被老板扣
工资怎么办
?
视频时间 00:13
保险公司
克扣员工工资怎么处理
答:
可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
用人单位
故意
托欠
工人工资
人民警察有何权力1
答:
单位
故意
拖欠
员工工资
,找人民警察是没有用的,是需要由劳动行政部门进行解决。一般
处理
单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁...
公司变相降
工资
,
故意
让
员工
主动离职
怎么办
?
答:
劳动者可以拒绝用人单位随意降低
工资
的行为,并且可以申请劳动仲裁,要求支付
克扣
的工资。劳动者以用人单位
故意
拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。当你在被公司套路期间,最重要的是保留证据,留作后续仲裁等使用。当你有证据的时候,就很方便,你没有...
老板
员工
离职拖欠
工资
,劳动局会
怎么处理
答:
(1)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠
职工工资
,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际...
公司上级主管私自
克扣员工
奖金是否触犯法律
答:
这个问题从字面上看,你们的这个主管肯定是违法了,但具体事情要具体分析 首先,你们的奖金分配制度是
怎么样
的?有没有明确的文件说
该如何
分配奖金?如果有文件,而且一直都是按文件做得,但就在你这里被
克扣
了,那你可以说她克扣了你的,否则,就不能乱说 其次,你说他克扣你的奖金,是这个奖金已经...
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