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教师产假绩效工资要扣吗
事业单位人员请病假,应该如何
扣除
奖金啊^ ?
答:
两年(度)不参与
绩效工资
考核部分。5.被取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押期停发所有绩效工资。经审查核实后,如不构成刑事犯罪未受到行政处罚或党纪政纪处分的,补发其停发的绩效工资。6.既受到党纪政纪处分又受到行政处罚的,按其中影响期限长的期限扣发或停发绩效工资。
男方陪
产假扣绩效
合法吗
答:
陪
产假
,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,是女职工依法生育期间,给予男职工停工照顾配偶的权利,由各地人口与计划生育条例具体规定。按各地规定,陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定视为出勤,应当按照正常出勤的标准支付工资报酬,单位按没有出勤
扣除绩效工资
是不...
男方的陪
产假扣绩效
奖金吗?
答:
如遇双休日或法定节假日,不顺延。
产假
以自然日计算,如果赶上假期,是不会顺延的。依照我国相关法律中的规定男士的陪产假期间单位是不能以任何形式的手段或者是借口
扣除
掉
绩效
奖金的,单位也必须要严格的按照法律的规定给予员工一定天数的陪产假。如果没有给予陪产假,或者没有及时的支付
工资
的,属于不...
请问,关于修
产假
和独生子女假
教师绩效工资
发放的问题?
答:
应当发放基本
工资
!参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
陪
产假扣
不
扣绩效
答:
陪
产假
不
扣绩效
。在此期间男职工视为正常出勤,工资正常发放,单位不得扣押工资,如果单位因此扣绩效,
扣工资
的劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
男员工休陪
产假扣工资
和
绩效吗
2020产假新规定男职工
答:
那么公司就不
需要
向员工支付额外的
产假工资
了。按照我国的劳动法,如果公司没有给女职员缴纳生育保险,或者因为缴纳的时间不够,不满足领取生育津贴的标准,那么公司需要为女职员发放产假工资以上就是男员工休陪
产假扣工资
和
绩效吗
,2020产假新规定男职工的精彩内容,点击了解更多:云南再婚婚假有几天 ...
年底绩效奖金发放
扣除产假
期间的,产假期间
绩效工资
按照在职时间折算也 ...
答:
年底绩效奖金发放
扣除产假
期间的,产假期间
绩效工资
,按照在职时间折算也是正常合规的吗。公司有关于病假、产假的财务制度,工资考核制度,可以咨询单位的财务部门。
休陪
产假扣绩效工资吗
答:
陪
产假
期间,一般不能
扣绩效
。职工在该期间视为正常出勤,因此单位不能克扣或者无故拖欠职工的
工资
。如果单位具有上述行为的,则职工可以依法向劳动行政部门举报。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则...
休了
产假
有结余奖吗?
答:
绩效
奖金 这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,相当于多少月的基本
工资
(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开...
职场女性怀孕怎样和BOSS谈
薪酬
与待遇?
答:
三、设定基本工资和
绩效工资
,
产假
只发基本工资。有些公司会将工资进行基本和绩效工资的区分,员工休产假只发基本工资,却不发绩效工资,这类就是故意克扣员工的福利了。以上三类中,第一类是非常靠谱的公司,对员工厚道;第二类
需要
看公司是否全额工资缴纳社保,如果是员工福利不受损,如果不是,员工福利...
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