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教师休产假有绩效工资吗
正常
产假
享有
绩效工资吗
答:
一般情况下
绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说,要看单位的具体...
产假
期间
绩效工资
发放吗
答:
员工
休产假
期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。休产假是
有绩效工资
的。根据我国相关法律规定,对于参加了生育保险的和未参加生育保险的女职工都有相关的保护政策。...
产假
期间享不享受
绩效工资
答:
享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。猜你喜欢:1.
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正常产假
绩效工资
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休产假
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产假
期间
有绩效工资吗
答:
产假
期间
有绩效工资吗
法律分析:产假期间是否有绩效工资,法律并无明文规定,参照双方签订的劳动合同规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、...
产假
期间
绩效工资
发放吗
答:
法律分析:员工
休产假
期间是否发
绩效工资
,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
事业单位
产假
扣
绩效
奖金吗
答:
绩效工资
是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假
中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体...
产假
扣
绩效吗
?
答:
怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间,每次三十分钟。综上问题所述,
产假
是不一定扣绩效的,要根据工作单位实际情况安排,
绩效工资
根据工作成果来确定数额。
休产假有绩效工资吗
答:
法律分析:
休
法定流
产假
期间肯定是要扣
绩效工资
的,因为我们在休假期间根本就没
有绩效
可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的
产假
的,产假期间,用人单位应支付工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
三、单位规章制度的重要性 对于事业单位来说,制定完善的规章制度对于规范员工
休产假
期间的
工资
和
绩效
发放具有重要意义。单位应根据国家法律法规和政策要求,结合实际情况,制定明确的休假制度、工资发放标准和绩效考核办法。这既有助于保障女职工的合法权益,也有助于维护单位的正常运营秩序。综上所述:事业...
正常
产假
享有
绩效工资吗
答:
享有。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。可以确定的是,
休产假
期间是
有绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位...
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