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教师休产假绩效工资怎么算
所谓
教师绩效
考核
答:
看到考核结果的我失眠了,想不通考核制度和标准竟可以这般双标,也惊讶领导们的视而不见,或者这个结果恰恰是领导想看到的结果,不过这都是我的猜测,毕竟领导心里
怎么
想的这是非常主观的问题,我不好下结论。第一条关于班主任的考核,上学期我临危受命突然命我接手了一个大专班,本来的班主任
休产假
了,...
国家规定,陪
产假工资
给多少,
怎么算
?
答:
一般
产假
期间用人单位应按原
工资
支付,并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满...
一个月
休
了20天
产假
上了8天班
工资怎么算
?
答:
一个月
休
了20天
产假
上了8天班,工资应该按照全勤基本工资加8天
绩效工资
。
大连大学的
工资怎么
这么低?
答:
许多
教师
选择到市区购房居住,每天二十多台豪华大客班车往返大连市区与校区,数十人的校车队每年消耗上千万元(加上车辆折旧)。教师每天在班车上至少耗时180分钟,这个时间与金钱的浪费举国罕见!原因还很多,不能一一枚举,就上述3条,能不能回答“大连大学的
工资怎么
这么低?”?
男的
休
陪
产假
扣
绩效工资
吗
答:
法律分析:符合法律法规规定生育男职工,陪
产假
期间的
工资
,按照本人正常出勤应得的工资发给。全国各地标准不一,你可以咨询当地计划生育部门。法律依据:《上海人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的...
教师请
长假
工资
的问题
答:
如果是病假就不会扣
绩效工资
,和基本工资的 就象
产假
一样 先
请
2个月 到时候再到医生那里续开假期。
...半月的
产假
,上班以后单位把我的化妆费和
绩效工资
扣了6个月,我听说...
答:
问:我按照规定
休
了5个半月的
产假
,上班以后单位把我的化妆费和
绩效工资
扣了6个月,我听说产假期间的工资、奖金和福利都应该照发的,请问,单位扣了我的这些对吗?有具体的条文规定吗?答:君同法律在线咨询为您解答 我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳...
上海申领生育金
答:
如果我3个月的时候提前上班是不是等于就是多拿一份
工资
呢? 答:缴金的人员是这样的:非晚育是3个月,晚育是4个月的。如果你提前上班,公司应当另外发你实际上班的工资给你的。 10、我想问下,我想生前1个月开始休息,那这个要向公司
请
什么假呢?这个
算产假
吗?要是不算产假的话,这个月的工资是按什么标准算的?
为什么大家都去考
老师
?
答:
教师工资
不低于公务员,待遇稳定,福利有保障,工作环境也相比其他职业更舒适,无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。除此之外,教师还有很多其他福利。(1)带薪假期:寒暑假工资正常发,享受13个月工资,
产假
时间长且有工资;(2)补贴较多:住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、...
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