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教师基本工资扣除了五险一金吗
教师的
绩效
工资
也要
扣五险一金吗
答:
〔
教师工资
+绩效工资的70%〕--个人部分缴纳
的五险一金
。【摘要】
教师的
绩效工资也要
扣五险一金吗
【提问】要的【回答】〔教师工资+绩效工资的70%〕--个人部分缴纳的五险一金。【回答】
成为
教师
:一个稳定的职业选择
答:
在疫情之下,许多行业都面临了巨大的挑战,但
教师
这个职业却似乎在这场风暴中稳稳当当。成为教师不仅是一个稳定的职业选择,更是一个充满使命和责任的职业。那么,成为教师到底有哪些好处呢?全额拨款事业单位编制教师是一个全额拨款事业单位编制的职业,享受着事业单位的各种工作待遇。
除了基本工资
外,还有
五险一金
、奖金...
五险一金
是在
基本工资
里面扣,还是在所得
的工资
(基本工资+绩效奖金+交通...
答:
五险一金是从工资所得里扣得,即所有收入的总和。
五险一金的
缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月
的工资
平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位...
10年工龄
的教师一
个月扣多少
五险一金
?分别是多少
答:
经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员
的
,每人每月再增加220元。上述人员增加
基本
养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。全国各省区
教师工资
一览华东地区——1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨
工资后
卡发5195,...
基本工资
是
扣除五险一金
之前
的
还是之后的
答:
法律分析:
最低工资标准
是
扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。
五险一金
是从
工资
里直接
扣除吗
答:
一、
五险一金
是从
工资
里直接
扣除吗
? 五险一金都是从工资里直接
扣除的
,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个...
五险一金
是从
工资
里直接
扣除吗
答:
一、
五险一金
是从
工资
里直接
扣除吗
? 五险一金都是从工资里直接
扣除的
,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个...
实发
工资
是
扣除五险一金的吗
答:
实发工资是
扣除
五险一金的。应发工资包含个人承担
的五险一金
和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者
的工资
报酬...
实发
工资
是
扣除五险一金的吗
答:
实发工资是
扣除
五险一金的。应发工资包含个人承担
的五险一金
和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者
的工资
报酬...
公司
的五险一金
是从
工资
里
扣除吗
答:
法律主观:
五险一金
会从
工资
中
扣除
需要劳动者承担
的
部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。...
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