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教师请病假怎么扣工资
病假怎么扣工资
答:
法律分析:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
教师请病假扣工资
对吗
答:
不对。病假是不能扣发工资的,但是可以酌情少发(不低于本地最低工资的80%);当事人可以向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁(注意申请时效,自争议发生之日起,最长不能超过1年)。1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对
病假工资
或疾病救济费...
教师请病假
有何规定会扣绩效
工资
答:
可以扣,这是单位自己决定,没有规定
教师病假怎么
扣罚绩效
工资
答:
绩效
如何扣除
,按单位的制度执行的,但是病假期间的工资按如下规定支付的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
教师病假
有绩效
工资
吗?
答:
教师病假
没有绩效
工资
,因为本来
请病假
的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以
扣除
的,但这也是看公司内部的一个具体规定。一、教师病假有绩效工资吗? 教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说...
教师请病事假
是否应该
扣工资
答:
企事业单位可以自己制定规章制度,如果你单位规章制度对为做满全月有规定就可以。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月...
事业单位
病假怎么扣工资
答:
事业单位职工
请病假
是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
教师休
了两个半月
病假
,然后就放寒假了,
工资
应该
怎么扣
?
答:
有
病假工资
。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体...
请病假怎么扣工资
答:
请病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。一、
请病假怎么扣工资
1、请病假工资按以下办法计发:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(2)...
病假
多少天不
扣工资
答:
病假多少天不
扣工资
:
请病假
只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6...
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