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教师长期病假工资发放
小学
教师
年度总结简短五篇
答:
在人事工作方面:三月份做好本单位的年检工作、五月份的各类基数调整系列工作、各月
教师
的绩效
工资
造单、临时工工资造单、节假日费
发放
、以及区人事局的四次工资调查系列工作。 担任学校工会委员和学校妇委会工作,配合学校工会开展系列工会活动,组织女教工开展“魅力女性”DV大赛,并荣获了区魅力奖;还组织女教工参加区...
教师
绩效考核方案
答:
教师
请假1—2天须由校长批准,3天及其以上须由教育办批准,1周以上须送市教育局批准,并按有关规定扣发奖金。 1、有下列情况者分别给予扣分。 ①
病假
:当季度累计5天以上扣1分,长假(病假)不得分。 ②事假;(不包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假):当季度累计请假3天以上扣1分,当季度累计一周以上不得分。
30%的奖励性绩效
工资
如何分配
答:
l!?%pPi3hYr02、社会工作量:即职员在学校担任的除上课以外的其他相对稳定性、
长期
性的工作,如班主任、年级长、科组长等,属于某一项职位所涵盖的社会性工作不能重复计算,突发性、临时性的工作不在绩效
工资
中体现。
教师
工作室9~;~8e ~&_社会工作量计算方法:教师工作室n:K7aQ$e H中学个人周社会工作...
事业单位人事工作总结精选
答:
我区事业单位应签订合同人数711人,实际签订692人,有19人暂没有签订合同(其中2人
长期病假
、5人长期不在岗、8人正在办理退休手续、4人其它原因),签约率达到了97.3%。目前合同签订和鉴证工作已结束,我区在认真自查,并将此项工作的开展和完成情况形成书面材料于本月底前上报市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室。
关于抑郁症
教师
的规定
答:
法律分析:如果职工患上了抑郁症那么可以请
病假
,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的
工资
都是照样
发放
。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月...
员工管理制度
答:
员工应遵守该公司一切规章、通告及公告。员工应遵守下列事项 1、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,期能提高工作效率。4、不得泄漏业务或职务上...
2017代课
老师
政策有哪些
答:
1、车补,随
工资
每月
发放
,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的
病假
、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,...
新时期师德师风建设的内涵有何新的理解
答:
教师
能否教好书育好人的关键,在于他的综合素质,包括精深的学养积累、严谨的治学态度、务实的敬业精神,精通自己所从事专业领域的学科知识,博采相关科学文化知识,练就过硬本领,厚积薄发,占领学术高地,做面向学生的学术对话者,做学生学习的谆谆善导者。2、坚持言传和身教相统一。言传身教、以身示范...
国内警察收入
答:
财政部,财政厅扣除一部分罚没款作为中央人大.政协,省级人大.政协,地区.县级人大.政协人员的
工资发放
与外出经费,余下部分返还给公安警察的部.厅.局.所.站中的公安警察财务处.财务科。再由公安警察部门的财务工作者按单位人员名单发放给公安警察个人工资绩效与外出费用。2,中国人大常委会内务司法委员会颁布的中国监狱法...
绩效考核方案制定流程
答:
2、绩效考核为浮动
工资
及奖金的
发放
提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”,借以确定浮动工资和奖金的发放标准。 3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核,奖优罚劣,对员工起到鞭策、促进作用。 二、绩效考核的基本原则 1、客观、公正、科学、简便的原则; 2、阶段性和连续性相结合的原则,对员工...
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