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文化间的区分
文化
差异的定义是什么?
答:
“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织,其中的人往往以“在群体之内”和“在群体之外”来
区分
,他们期望得到“群体之内”的人员的照顾,但同时也以对该群体保持绝对的忠诚作为回报。美国是崇尚个人主义的社会,强调个性自由及个人的成就,因而开展员工
之间
个人竞争,并对个人表现进行奖励,是有效的人本...
电影《喜福会》所表现的中西方
文化
差异,论文怎样写,求指导
答:
“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织,其中的人往往以“在群体之内”和“在群体之外”来
区分
,他们期望得到“群体之内”的人员的照顾,但同时也以对该群体保持绝对的忠诚作为回报。美国是崇尚个人主义的社会,强调个性自由及个人的成就,因而开展员工
之间
个人竞争,并对个人表现进行奖励,是有效的人本...
怎样正确
区分文化
与文明的概念.
答:
据上,文明属于广义的
文化
范畴之内,“文明”与“文化”在词义上有些
区别
,在有些条件下可以替换,在有些条件下不能替换。 五、文明本身不会冲突 文化或文明是否会冲突,这是学术界和政界均感兴趣的问题。深入探讨这一问题,有助于正确对待国内外各种文明
之间的
关系问题。 近十年来,在有关“文明”的论著中,影响最大...
如何正确看待不同民族
之间的文化
差异。
答:
一.丰富多彩的文化 ——
文化的
多样性和丰富性,通过各具特色的文化习俗表现出来。二.如何正确对待文化差异 对待文化差异,有两种不同的态度:一种是排斥,一种是沟通。正确的态度是既尊重自己民族文化的价值,又尊重其他民族文化的价值,主张平等交流、互相学习。我们主张各国文化相互借鉴,求同存异,...
我们理解
文化
差异的基石是什么?
答:
“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织,其中的人往往以“在群体之内”和“在群体之外”来
区分
,他们期望得到“群体之内”的人员的照顾,但同时也以对该群体保持绝对的忠诚作为回报。美国是崇尚个人主义的社会,强调个性自由及个人的成就,因而开展员工
之间
个人竞争,并对个人表现进行奖励,是有效的人本...
了解
文化
差异的重要性英语
答:
“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织,其中的人往往以“在群体之内”和“在群体之外”来
区分
,他们期望得到“群体之内”的人员的照顾,但同时也以对该群体保持绝对的忠诚作为回报。美国是崇尚个人主义的社会,强调个性自由及个人的成就,因而开展员工
之间
个人竞争,并对个人表现进行奖励,是有效的人本...
霍夫斯泰德的
文化
维度理论是什么
答:
霍夫斯泰德文化维度理论是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序,能将一群人与其他人
区分
开来。通过研究,他将不同
文化间的
差异归纳为六个基本的文化价值观维度。通常可以从对规则的诉求愿望、对具体指令的依赖、对计划...
不同
文化
带来的碰撞你会怎么做
答:
促进不同
文化之间的
交流可以帮助我们更好地了解和尊重彼此的文化。可以通过举办文化展览、艺术表演、学术交流等活动,让人们了解不同文化的特点和魅力,增进相互之间的理解和友谊。此外,也可以通过旅游、留学等方式亲身体验不同文化,增强跨文化意识和能力。文化碰撞的好处 1、促进文化交流和融合:文化碰撞...
企业
文化
管理理论与传统管理理论有些什么异同点?
答:
制度和
文化之间
是相互塑造的关系。应该借鉴中国古代老子的智慧:无为而治、自我管理。(4)重视感情和价值在管理中的运用。以前强调要什么,不要什么,感到人是一种很被动的存在;文化管理通过感情、价值观的渗透,变人的被动为主动。2.企业管理理论的发展经历了三个阶段:20世纪70年代末80年代初,美国人...
在hofstede的
文化
理论中,中国文化有哪些特征?
答:
102 这个维度描述的是社会中个体与集体
之间的
关系,个体
文化
强调的是 “我”,而集体文化更多强调的是“我们”。男性气质与女性气质的对立。男性气质文化是指社会中“男女角色
区分
明显,男性应执着、艰苦、追求财富;而女性则应谦虚、敏感、重视生活质量。”而女性气质文化则是社会中“男女角色互相重叠:...
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