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新单位要我上一个单位的合同
...
一个
月之后我离职的手续还未办完,我是否可以和
新单位
签订
合同
...
答:
劳动者已经与原单位提交辞呈,但是离职手续还未办理完毕,在这种情况下,是不可以与
新单位
签订劳动
合同
的。因为,与原单位解除劳动合同之前,劳动者不应该签订新的劳动合同,以免发生劳动纠纷。如果有竞业限制的劳动者,还要遵守竞业限制的相关法律规定。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者...
在公司实习
一个
月后提出换个部门实习是否妥当?
答:
我的 在公司实习
一个
月后提出换个部门实习是否妥当? 本人在一家外企实习,但是所在部门的工作与所学专业没有多大联系,向公司提出更换部门实习是否妥当?... 本人在一家外企实习,但是所在部门的工作与所学专业没有多大联系,向公司提出更换部门实习是否妥当? 展开 我来答 6个回答 #热议# 该不该让孩子很早...
...另
一个
城市上班,
新单位
帮我缴五险一金,
需要
原单位提供什么证明?_百度...
答:
五险一金参保不用原来单位手续 你提供身份证复印件单位直接办理 如果异地参保信息不联网,你想把原来的五险一金转移到现在参保地方,或者提取公积金,
需要单位
出具的解除劳动
合同
证明才能办理。公积金提取规定要咨询缴存的公积金中心。社保去原来参保的社保局开具缴费凭证就可以 ...
在
一个单位
连续工作13年
合同
到期,单位不续签,本人在03年八月签订第_百...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同
终止:(一)劳动合同期满的;你现在劳动合同期满,
单位
不续签的,你可以得到经济补偿。经济补偿按下面规定计算:中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
...从原单位辞职,社保中断
一个
月,8月份社保
新单位
给交了,现在我想补交...
答:
辞职前的由原单位交,
新单位
工作期间的由新单位交。没有工作期间的得自己交。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人
单位的
同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候...
进公司半年,公司一直没有与我签订劳动
合同
,我现在要离职,公司却说要提 ...
答:
3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去
新单位
工作!法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人...
公司以不符合公司录用条件在试用期辞退我,
需要
提前
一个
月吗?
答:
如果用人单位尽了这些义务,劳动者仍然不能胜任工作,说明劳动者不具备在该用人
单位的
职业能力,用人单位可以在提前三十日书面通知或者额外支付劳动者
一个
月工资的前提下,解除与该劳动者的劳动
合同
。用人单位不能随意调动劳动者工作岗位或提高工作强度,借口劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。法律依据《中华...
劳务派遣用工
单位
中国电信在
我合同
与老派遣单位未满, 有从新把我卖给其...
答:
我们在电信企业工作了十多年,我们都是长期的在
一个
岗位上从事一种工作。这已背离了法律规定的‘临时性、辅助性、替代性’范围,是一种违法行为。况且我们先与电信企业形成劳动关系在先,属电信企业的员工,电信将我们作派遣工应用是不合法的。《劳动
合同
法》第82条第2款规定,用人
单位
违反本法规定不...
...说的书面辞职申请吗?递交
一个
月后可以此替代离职证明吗
答:
算的,递交
一个
月后可以此替代离职证明,因为电子邮件会耽误事情,一般不会有人看,所以建议还是本人把自己的解除劳动
合同
通知书亲自送至公司和单位比较好。法律分析新员工入职到
新的单位
时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会...
辞职一定要
一个
月才能走吗
答:
辞职要
一个
月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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