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新员工上一年度月平均工资
...基数
一年
只能调整一次吗?如果一年当中
职工
的
工资
增加导致公积金缴纳...
答:
企业的公积金基数一年只能调整一次。如果一年当中
职工
的工资增加了,公积金缴纳的基数还是不能变化的,依照《住房公积金管理条例》的规定确定,住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以记得7月份才能调整。住房公积金月缴存额=职工本人
上一年度月平均工资
乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元...
社保缴费基数是怎么确定的?不是按照
上一年
的
平均工资
作为缴费基数吗...
答:
社保缴费基数按照
职工上一年度1月
至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工
月平均工资
的300%和60%相应确定。社会保险法规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位
职工工资
总额。职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资一般是指...
...他们的基数是根据
上一年度
的
工资
总额的
平均
数来计算他们的基数吗...
答:
职工个人以本人上
年度工资
收入总额的
月平均
数作为本
年度月
缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保
职工月
缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在
上一年
的
1月
1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币...
工作不满
一年平均工资
怎么算
答:
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度职工月平均工资
三倍的...
酒店五险一金怎么算的
答:
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于
职工上一年度月平均工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订...
酒店五险一金怎么算的
答:
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于
职工上一年度月平均工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订...
住房公积金自己交多少钱一个月
答:
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于
职工上一年度月平均工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,...
生育津贴和二胎补助怎么领取
答:
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。二胎补助二胎补助分为两种:一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助:用人单位
上年度职工月平均工资
×25%,如果是难产、多胞胎,可以提高至50%。一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的,一次性补贴产妇300元。政府补助新的计划生育补助调整了符合条件...
社保基数是
上一年
的
平均工资
吗
答:
1
.社保基数是
员工
的
上年度平均工资
,是交纳社保费的标准。2.社保中心法定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%。社保基数和工资是直接挂钩的。1.社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准。2.社保...
工资
不到社保基数下限怎么办
答:
如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个
月工资
为基数;老员工社保基数调整为
上一年度月平均工资
为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下是社保缴纳的具体计算方法∶1.养老保险∶单位缴纳
员工工资
总额的22%,个人8%;2.医疗保险∶如果...
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