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新员工交完社保就离职
离职了
原单位还在帮我
交社保
怎么办
答:
离职
后公司还在
交社保
,主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担。一般
辞职
后,当月的社保公司会继续交,但后续
的社保就
不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给
员工
...
月初3号
离职社保
是新公司交还是旧公司交
答:
不可以随便缓交或者停止缴纳该
员工的社保
。
员工离职
当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买
的社会保险
;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将
缴纳社会保险
费的明细情况告知本人。办理
完离职
手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
员工离职
但是保险已经
交过
了怎么办
答:
已经
离职
的,原公司就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样
社保就
自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地
的社保
部门开一张“
缴纳
凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位...
公司
离职员工社保
多
交了
一月怎么办
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
员工
15号
离职
公司要
交社保
吗
答:
员工15号离职公司要
交社保
。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后
离职员工缴纳
当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
公司
员工离职后社保
如何取消?
答:
(1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。2、如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门...
离职
流程没走
完就
入职新单位
答:
如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法
缴纳社保
。最后损失的是自己的利益。
员工离职
流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):(1)...
我国
的员工离职社保
何时退?
答:
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给职工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是职工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
员工离职
是需要提前一个月就通知职工的,当月
的社会保险
还需要正常的为
职工缴纳
,而且,在员工离职后也不需要退社保,停止
缴纳社
...
员工辞职社保
怎么处理?
答:
一、
员工辞职社保
怎么处理?个人辞职分为两种情况:第一种,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。第二种,辞职之前就已经找好下家公司的或者
辞职后
立马找到新工作的。对于这两种情况,我们都需要做一件事,就是进行社保转移,只有转移之后才能够正常的进行交费。只要你
的社保
没有出现欠交费用的情况,...
离职
当月公司不
交社保
违法吗
答:
如果
员工
没有主动提出要停交当月
的社保
的话,企业通常有两种规定:1、
职工
若是月初或月中
离职
的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般
就会缴纳
当月社保;2、职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其
缴纳社保
。新公司社保开户涉及到如下资料:1、单位...
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