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新员工比我工资高怎么办
公司给新进
员工
的待遇
很高
,作为老员工的你会
怎么办
?
答:
记得有一次,老板让我找个运营经理,先是内部开会,问是否有人愿意担此重任,好吧,一个个都躲起来了,私聊的时候一个个借口推,最后对外招聘,
工资
确实高,各种老员工排挤,最后弄的空降兵走了。个人分析在企业里,我不太相信
新员工
会挤兑老员工,如果初来乍到,又没有业绩支撑,谁敢去挤兑老员工...
如何
处理新员工比
老员工
工资高
的问题?
答:
新员工比
老员工
工资高
是非常正常的,因为有些新员工的知识和能力水平更高,能够为公司和单位创造更多的经济以及社会效益。这就要对老员工多做思想工作,安抚老员工。
新员工工资比
老
员工高
,老员工心理不平衡,
怎么办
?
答:
同岗位的话,如果
新员工
的学历比老员工的学历高,也可能会工资相对高一些的。很多单位都是这样,还是要具体看一下
工资高
的原因,盲目的不平衡没有任何意义的,只能
自己
生闷气。
部门新来的同事
工资比
旧
员工高
,是否要向公司抗议?
答:
算经济账,很明显是多花点钱招新人更划算。那老
员工
遇到这种情况该
怎么办
?不要裸辞 首先千万不要一气之下直接裸辞!特别是有较大经济压力的职场人,因为下一份工作不知道什么时候才能找到,也无法保证下一份工作
工资
就一定比现在高。分析原因 稳住心态后,先剖析
自己
,客观评价自己的能力和业绩,到底是...
新人
工资比我高
,领导还要我教他,我应该认真的教他吗
答:
3、我就亲身经历过,
新员工比我
的
工资
还高,不过我忍,后来那个新人走了,人手不够赶不出货老板叫我加班,只是叫我加班而已哦!没跟我说钱的事。我也懒得和他说,直接回宿舍睡觉。第二天老板又来找我,说:放心,给你加工资。后来我才知道是厂长去向老板反映了我的心情。什么老板?人家不说以为...
新人比老
员工
的
工资
都高,那么老员工应该
怎么办
呢?
答:
新人比老员工的
工资
都高,那么老员工应该
怎么办
呢?夏华,大学同学们突然抱怨宿舍的宿舍。事实证明,她没有打算找到她带来的新人。
薪水比自己高
3000,但新人显然没有做任何事情。这个小组的几个老学生也拥抱了她,甚至有人建议她辞职。事实上,旧员工的薪水低于
新员工
,已成为工作场所的常见现象。这是这种...
看到新同事的
薪资比我高
,我会辞职吗?
答:
作为一个职场的老员工,看着
新员工
的
工资
都
比自己高
,而自己的工资好长时间没有增加了,应该会选择辞职的 。在工作当中我选择离职主要是因为,我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因。首先,就是自己对于眼下的...
为什么新来的
员工工资
会
比我高
呢?
视频时间 00:32
发工资时,无意看到自己带的新人
工资比自己
多,该如何调整心态?
答:
没有绝对公平,只有相对公平。就像你们家两兄弟,父母或多或少会倾向哥哥或弟弟一方。老员工就一定比
新员工工资高
,并没有这样的规定。看到自己带的新人的工资
比自己
多,正常人都会心里不爽。凭什么,对吧!受到打击,心里不舒服,这是人之常情。确实存在一小部分人刚进来就比老员工工资高。目前我们的...
新员工工资比
老
员工高
,老员工心理不平衡,
怎么办
?
答:
谁让老
员工
本事不行呢,公司是按照能力发
工资
的,谁能够为企业创造更多效益,老板就重视谁,和你来的时间长短没关系。
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