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新员工第一个月没有全勤
郑州富士康自离后不跑单,不发工资吗,
新员工第
二
个月
之后
有全勤
奖吗
答:
郑州富士康,你自离之后不跑单,肯定不会发放工资的,你都自离
了不
会发!
需要一份公司考勤制度!
答:
3.
1
.7
员工
必须按公司规定时间段、在规定打卡机处进行打卡,不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月
全勤
奖,并执行相应行政处理;未上班偷打卡按旷工计算,
不
计当月全勤奖。3.1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡,不按时签卡者,财务部及人力资源部有权...
离职算满勤吗
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 以上就是为大家整理的关于
员工
离职满勤扣吗的相关法律知识了。综上可知,员工离职是会扣除满勤的,只要本
月没有
满一般都是满勤的奖金的。如果您还有其他疑问,欢迎咨询,...
我在单位上班
一个月
只能让
员工
休息2天,我怎样才能再休2天或3天或4天...
答:
4、年假管理账户:年假管理是
员工
休假的
一个
特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
全勤
奖包含在基本工资中是否违法劳动法?
答:
可以包括的。<最低工资规定> 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利...
入职协议书
答:
甲方
员工
在体检后三天内,乙方发送电子版体检报告给甲方相关部门相关负责人;书面报告由乙方代为保存,如有需要可递送到甲方。 4.协议期限 (1)此协议期限为一年,自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期内任意一方欲终止协议,需提前
一个月
通知另一方。到期后,双方同意可调整有关事项及延长有效期。 附:入职体检套餐...
餐饮行业
员工
激励办法
答:
说到留人问题,我深有感触,我曾在
一个月
内收到过十多封辞职信,逼得我没办法,半夜出去贴招工广告。起初,我们是通过加工资来安抚、留住
员工
,可人人都有攀比心理,今天刚为前厅加了薪,第二天厨房就有意见,也要求加薪。久而久之,就会养成一种坏风气:员工用辞职的方法来“要挟”管理层为他们无休止地涨工资。作为管...
全勤
奖能算在工资里一起扣吗?
答:
探亲假工资:根据国务院的有关规定,
职工有
规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。备注 ★
全勤
奖
不
得限制正常休假天数。根据国家统计局1990年
1月
1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令
第1
号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付...
请事假规定劳动法是如何规定的
答:
一、《劳动法》关于请事假的规定有哪些?劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:
1
、任何请事假的
员工
在本月将
没有全勤
奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到...
马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月
全勤
奖,人走茶凉吗?
视频时间 3:40
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