11问答网
所有问题
当前搜索:
新工作薪资涨幅多少合适
从3k谈到8k,面试谈
薪
的秘诀是什么?
答:
我们每个人找
工作
都希望薪资待遇越高越好,这很正常,但首先我们心里得有个底。一般来说,跳槽的话,除非平台非常好可以适当降低薪资要求,否则至少增加30%。除了特殊情况,跳槽的
薪资涨幅
能达到50%,很不错了。心里没数,漫天要价,往往容易失去跳槽机会甚至是面试机会。
最好
是在面试官决定录用你的时候...
想把
薪资
从5k谈到8k,有什么秘诀呢?如何变被动为主动?
答:
想把薪资从5k谈到8k,有什么秘诀呢?如何变被动为主动?第一,对自身的薪酬底线心中有数。大家每个人找
工作
都希望能工资待遇越大越好,这很正常,但最先我们心里得有个底。一般来说,换工作得话,除非是服务平台很好能够适当调整薪资要求,不然最少提升30%。除开突发情况,换工作的
薪资涨幅
可以达到50%...
面试官说:你的期望
薪资
是
多少
?
答:
补贴
工作
时间等等】;2普遍的跳槽
薪资涨幅
在15%-30%;3在你期望薪资的基础上记得多报1k或2k,避免压价;4如果现在的薪资不是你的理想薪资,你可以根据找工作紧急度,手里offer情况再决定;万一匆匆入职,后面说不定悔恨几年;5 如果你第一考虑度不是薪资,是平台,是综合福利等,可以略微降低要求。
面试时这么谈,直接
涨薪
30%
答:
如果满足以上3项的其中1点,我们就需要重新考量HR提出的薪资水平是否符合你的心理预期。3、确定自己的理想薪酬范围:跳槽找
工作
,不知道理想薪酬设置
多少
最为
合适
?这里可以参考以下两项原则:1.通常跳槽
薪资涨幅
在10%~30%都是正常可接受的,具体可以结合市场行情和自身实力综合判断;2根据薪酬组成,固定...
hr比较认可的跳槽理由
答:
你可以这样回答:“个人在一两年内需要买房,想要增加收入,原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求,所以想另寻
工作
。”跳槽
工资涨幅多少合适
跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适,当然也取决于所在的行业及从事的工种。如一些新兴行业,人才紧缺,有一定工作实战能力,跳槽薪资涨幅可能翻倍甚至更高。而在...
室内设计师的前景如何?
答:
室内设计相关职位需求,基本上每天都是保持在几千的需求量,并且起始
薪资
还是较高的,一般都是在8k-12k左右,随着
工作
时间和经验的增长,薪资的
涨幅
也是比较可观的。就业方向广在目前室内设计,只要公司有需要设计方面的,就需要室内设计师岗位,具体的就业方向还可以按公司的技术需求来区分,侧重点各有不同,就业行业随着...
南京跳槽到上海
薪资涨幅多少合适
答:
并非
工作
一年跳槽就有资格加薪多少, 换工作是为了要给自己机会 ,当然也是要给新的公司创造获利,所以加薪多少就要看自己的表现了,你有多少能力,就给
涨多少薪资
!
如何在新公司争取到更多的
薪水
?
答:
薪酬
无法更大限度的争取时,可以着手于对浮动薪酬的争取,这部分才是个人价值最终的体现。求职者在还未进入公司之前,一切对企业来说都是未知的,只有开始试用后才知道是否能岗匹配,是否面试时和
工作
中表现一致。只有在工作中表现出超出面试时的价值,才能和老板提出更多的个人需求,更或者升职加薪。二、...
现
工作薪资
固定7000,找到的
新工作
底薪8000+绩效1000~2000,请问这个亏不...
答:
要看这二项
工作
的稳定性、持久性,行业发展趋势哪个好,工作劳动强度谁大,通过综合分析来决定,初看看也不错,必经也涨薪百分之二十多了,仅供参考。
当面试官问你“期望的
薪酬
是
多少
”时,我该如何回答呢?
答:
按照自己心目中对于这份
工作
最期待的
薪资
来说,不要在那个时候表现出自己比较纠结的一面。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜