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新来的工资比我高怎么办
提薪被拒,失去了上司信任
怎么办
?
答:
此外,我建议你不要总无谓的威胁,因为大多数公司都是这样的情况:一旦你已经是他们的员工,他就没有理由与你谈判,因为你已经上船了。所以,如果你
的工资
不能准确地反映你所提供的价值,那么你就可以用你的说服力来改变这个薪资。如果这行不通,就果断给
自己
一个更好的工作。
换工作一定是要换比上一份
工资高
的吗?如果说新工作
的工资
远不如现在这份...
答:
那就要权衡咯。写出你两份工作对你来说的全部优势和劣势。再写出你人生追求的是什么,排个顺序,看看哪个是第一位的,那个就是评价你工作的标准。然后,就对比啊,哪一个优势对你而言最重要,最接近你想要的,就选哪一个。因为人总要选择,总要舍去一些东西。只要保证舍去的不是你一生追求的东西,就...
创业公司适不适合职场新人的发展?
答:
短短工作一年多,又把他提升为ceo助理,还要写商业计划书,大概也没有见过成功的商业计划书是
怎么
写的吧。公司举办活动他还要做主力,还要交流公司的人,公司的事的情况,
自己
做的也累,给他
的薪水
听说也不是
很高
,他基本成了一个箱子(有一些还是垃圾),又没有清理的能力。做为一个初入职场的人来...
领导提高
薪水
挽留该
怎么
回应?
答:
因为在领导看来,平时你是缺少一种跟领导沟通交流的思想,领导并不知道你的思想情况,甚至从来没有想到你会辞职。2、你对现在的工作已经有了厌恶之心 心累了,这种情况是不能根据工作量跟金钱来衡量的。人的承受能力是有一个极限限度的,一旦超出了谁也受不了。或许这个时候的你需要一个适合
自己的
新...
公务员和事业单位哪一个比较好,哪个好考,哪个
工资高
?
答:
很多考生认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和福利待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位
的工资
结构和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如,市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高,因为事业单位的补贴...
工资
不合理,导致我心理不平衡,
怎么办
?
答:
如果说领导真的看好你,他会给你加
工资
的,如果不加,只能说明有两种可能:第一,在他们眼里,你没有太多的价值,就值1350。第二,他觉得只要你不提,他就这么拖着,还可以节约成本。所以,在这种情况下,要学会给领导压力,就跟他说辞职,看他
怎么办
,我觉得在一个不能得到重用的公司,没有任何...
为何公司宁愿给新人
高工资
,却不爱给知根知底老员工涨薪?
答:
而得不到的永远都是最好的,总想着下一个一定比现在好,总希望能找到更好的弥补老员工缺点的新员工,而不是想法设法去纠正老员工的缺点。二、老板只想省钱,但有些钱他省不到。对于老板来说,不给老员工加
工资
只是为了节约人工成本。而对新人来说,老板同样是这样的想法,能省就省,能少付工资就...
每月
工资
不够花,
怎么办
?
答:
刚进入社会,每个月的工资都非常的少,根本就不够我们一个月的花销,那么我们到底应该
怎么办
呢?我觉得这应该从好几个方面
来
解决这个问题。第一点节省自己的开支,合理规划工资每个月的工资不够花,那就说明了我们每一个月的花销是比较大的,我觉得我们应该对
自己的工资
有一个合理的规划,要记账,不要...
新进中层
怎么
管理老员工?
答:
对于屡教不改,一如既往的一律赶走!这让做不单是为了其他负责人的员工不受拖累,更重要的是对整个团队清理污染。清理了这些老油条,也有助于你树立你的威严!最后就是在公司不要过重的强调
自己
管理的地位,因为大家都是来打工的,都是平等的人,在一起干活就应该改和谐共处,把所谓的管理身段放下来...
职场升职加薪能有多快?
答:
还有一种人,领导安排你给他的工作,你本来对他有八分的希望,他能交出十分的结果,你交给他的工作,永远不用你多操心。这种人,有担当,不躲事,不怕事,问题到他们这里,他们永远是问题的终结者。两种人,谁能升职加薪,我想不用我说了。3、良好的人际的关系人生的困扰,十之八九都出在人际关系...
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