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施工企业4个月不发工资
公司不
按时
发放工资
怎么办?
答:
法律分析:单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位
支付
拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据:
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁...
上班
四个月
,
没
签劳动合同,
不发工资
,我该怎么办
答:
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年
支付
一
个月工资
的经济补偿金。四、建筑
施工
、矿山
企业
等用人单位将
工程
(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就...
施工
单位已经把钱付给包工头了,但是
不给
工人发,应该怎么办?
答:
2、
施工企业
给了一部分钱给承包人,扣押了一单位账款,可能是做保修金,可能是结束还没有做完。而承包人没有把取得的钱先处理员工
工资
,只是优先处理原材料款等借款来到,给职工便说“总承包也有时多少要多少钱没帮我呢!你们找她们要
薪水
去!”、3、施工企业的确
没给
承包人钱,缘故可能是施工企业...
...借口分包单位管理人员工资属于
企业
管理费
不发工资
怎么办
答:
建设工地向当地住建局的农民工
工资
清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金,如果
施工
单位拖欠管理人员的工资,管理人员可以通过以下方法维权:与施工单位协商。向劳动行政部门举报。
我是做单项劳务分包的,因价格较低及其它原因亏损了,发不出工人
工资
答:
1.2.
4
.
施工企业
违规用工 一直以来劳务企业“空壳化”现象较为严重,劳务用工基本以总包-劳务分包-包工头-班组长-农民工的用工链条出现。因此目前用工主要表现为由包工头雇请用工的状况。在劳务工人的实际
工资
结算过程中,建筑企业并不是将工资直接
发放
到农民工个人,而是只与承包人进行工程款结算。由于包工头往往为...
你好 老板拖欠农民工
工资不给
怎么办
答:
老板拖欠
工资
已经是个很常见的情况,特别一到春节,拖欠农民工工资已经是个社会热点了。如果遇见这种情况,一定要拿起法律武器来保护自己的权益。千万不要去“一哭二闹三上吊”,也不要用蛮力去抗议解决,容易受伤。首先需要证明你
给
对方工作过,最好是要有劳动合同,如果实在
没有
,就需要提供例如工作证等...
公司
在
没有
通知员工的情况下拖欠
工资
怎么办?
答:
四
是拖欠
工资
案件的处理难度大。一些
企业
老板欠薪逃匿、转移财产,增大了劳动部门的处理准度。特别是建筑行业,由于
工程
层层转包、分包,老板又不按规定办理用工手续,各承包商之间关系错综复杂,出现纠纷后,工人工资往往得不到保障。一些工程由无用
工资
格、无经济实体的私人包工头承包,工人劳动关系不明朗,工资管理、计算、...
老板
不给
工人
工资
,劳动局向着老板说话,应该怎么办呢?
答:
你好,一般
公司
是不能无故拖欠劳动者工资的。你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正如果投诉之后,公司仍然
不发工资
,你可以准备相应的证据申请劳动仲裁。
施工
单位拖欠农民工
工资
,用人单位以建设方
没
拨
工程
款为由不予
支付
,劳动...
答:
这里的
企业
就是指建设方,不执行裁决,可以依法向人民法院申请强制执行。《建设领域农民工
工资支付
管理暂行办法》第十六条:农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:(一)未按照约定
支付工资
的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(
四
)
不支付
...
...
公司不
能按时
发放
民工
工资
,劳务班长就和该
工程
承包单
答:
回答:这个问题要分开来看: 1 承包
公司
的某个个人拿出钱来给劳务班组
发工资
,应属于其个人行为,不应算做是该承包公司的
企业
资金。所以只能算是劳务班组借了这个人50万元现金,由于自然人之间的借款属非要式合同,可以不以书面形式为证,所以如果当时未约定利息的,应按不计算处理。 2 若承包公司的某个个人...
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