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无劳动合同如何申请劳动仲裁
没有
签
劳动合同
,公司暂停业务通知我下岗,而且不说工资的事,可以投诉...
答:
用人单位暂停业务通知劳动者下岗,而且不说工资的事,劳动者是可以投诉的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、拖欠的工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
劳动仲裁怎么
打官司
答:
法律分析:第一,要想提起
劳动仲裁
,必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果
没有劳动合同
,但是可以证明事实上的劳动关系,也可以。因此,你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或派工单等文件。只有你和单位之间存在劳动关系,才能将纠纷提交劳动仲裁...
劳动
法--没签
合同
--补偿
答:
你这样种情况,可以
申请劳动仲裁
!需要提供劳动仲裁申请书、身份证复印件(或其他身份证明)、被申请人单位工商登记信息、证明劳动关系的证据!收集证明劳动关系的证据,如工装、工作证等!只要能证明劳动关系的存在,基本胜诉!可以申请支付08年2月到08年12月的未签订
劳动合同
的双倍工资17600元、经济补偿金...
孕妇
如何申请仲裁
公司拖欠工资
答:
仲裁
庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。二、无故拖欠工资的法律后果:1、劳动者可以解除合约根据《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
未签订
劳动合同
,
没有
提成的书面证明形式能要回来吗
答:
一、缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订
劳动合同
也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。二、
如何申请劳动仲裁
:1、去当地...
如何申请
异地
劳动仲裁
?
视频时间 00:23
没签
劳动合同如何
赔偿双倍工资
答:
在职的话可以提供社保缴费记录或者工资发放凭证、工衣、工牌等去提起
劳动仲裁
来要求支付我。但是未签订
劳动合同
超过一年的,用人单位无需支付双倍工资,双方视为签订无固定期限劳动合同。
我在私人公司干了10年了,公司从未与我签过
劳动合同
也未缴过社保,我该...
答:
是劳动关系的,你工作10年了视为无固定期限劳动合同,
没有劳动合同
的相关赔偿,可以要求公司足额缴纳社保,如果公司不要你了应该按照10年的工龄,每年给你1个月的平均工资作为赔偿!如果作为我,我没达到退休年龄+发报酬的银行卡每月是公司发的“工资”(资金名目),那我就要到
仲裁
庭
申请
认定劳动关系,...
申请
了
劳动仲裁
,公司口头辞退,
没有
证据,我该
怎么
办
答:
口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有了证据,才好
申请劳动
争议
仲裁
主张权利。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十七条 经济补偿按...
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