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无故辞退仲裁申请书
无故辞退仲裁申请书
范文6篇
答:
法律分析:
仲裁申请书
写明当事人信息,申请实现,事实及理由,申请人签字写明日期即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出...
无故
被
辞退仲裁申请书
答:
法律分析:一、请求依法裁定被
申请
人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法,侵犯申请人平等就业权二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议,裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元,交通费:150元,体检费:150元、请求依法裁定被...
辞退
员工要怎样
申请
劳动
仲裁
答:
如果用人单位是
无故辞退
劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
无故辞退
员工找哪个部门投诉
答:
法律主观:用人单位
无故辞退
劳动者是违反《劳动合同法》第48条、87条之规定,对于用人单位无故辞退,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1...
试用期
无故
被
辞退
,可以通过
仲裁申请
赔偿吗
答:
用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;...
被单位
无故辞退
,可以
申请
劳动
仲裁
吗?
答:
法律分析:试用期被
辞退
后,劳动者可以
申请
劳动
仲裁
。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
老板
无故辞退
员工怎么办
视频时间 01:42
无故辞退
员工 没签合同 有赔偿吗?
答:
用人单位
无故辞退
未签订劳动合同的劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
被
辞退
不给赔偿怎么办
答:
被公司开除没有赔偿怎么办用人单位
无故辞退
劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司
无故辞退
员工如何请求赔偿
视频时间 00:54
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