11问答网
所有问题
当前搜索:
无补偿的保密协议签了有效吗
保密协议没有保密
费是不是就无效
答:
1、
签订保密协议没有
给保密费,
协议有效
。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制
补偿
金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议的保密
费是多少保密协议的保密费保密协议的保密费没有明确的规定,又双方自行协商。保密协议通常指...
无补偿的保密协议签了有效吗
答:
1. 在中国法律体系下,对于负有保密义务的员工,用人单位在劳动合同或
保密协议
中可以包含竞业限制条款。2. 这些条款通常会规定,在劳动合同解除或终止后的一定期限内,员工不得在竞争性行业从事类似工作。3. 同时,用人单位与员工应当约定在此类竞业限制期间内,向员工支付一定数额的经济
补偿
。4. 如果竞业...
公司签
的保密协议没有
给经济
补偿
,有法律效益吗?
答:
公司签
的保密协议
应当具有法律效力,双方应当遵守承诺;如果公司
没有
支付经济
补偿
,说明公司违约在先,你也没有必要履行。
...同时
签订的保密协议
和竞业协议期限为3年,在
没有
约定
补偿
金的情况下...
答:
1、所
签订的保密协议有效
,法律上并
没有
规定职工履行保密义务的,单位必须支付
补偿
金。也就是说,保密协议不以支付补偿金为
生效
前提,如果在保密协议中没有约定支付补偿金、或单位没有支付补偿金的,对保密协议本身的法律效力不会产生影响。2、对于竞业协议,按规定,如果在职工离职后,单位没有按法律规定...
无补偿的
竞业
协议签了有效吗
答:
一、
无补偿的
竞业
协议签了有效吗
1、签了无补偿的竞业协议,这个协议本身有效。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支付补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【
保密
义务和竞业限制】用人单位...
离职
无保密
费
保密协议有效吗
答:
法律分析:离职
无保密
费
保密协议有效
,离职后用人单位不支付经济
补偿
三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要
签订
一份保密协议。法律依据:《中华人民共和国...
公司让我们
签了
5年行业限制协议和
保密协议
,但是
没有
任何
补偿
!请问这个...
答:
如果你们属于涉密人员,应当签,
保密协议
法律
没有
规定应当
补偿
,如属于涉密人员,该协议应当
有效
。但是如果
签订
竞业限制协议,在离职后应当按月支付竞业限制补偿金,且最长时间不得超过两年,否则应视为无效协议。
签了
劳动合同和
保密协议
,但是
没有
支付竞业限制
补偿
金和保密金。合同
有效
...
答:
首选,竞业禁止的期限为两年,超过两年的限制不具有法律效力。但是
保密
义务
没有
法定期限。其次,约定竞业禁止的,应当在竞业禁止的两年内按月支付竞业禁止
补偿
金。这个需要在离职后支付。在职期间支付的工资不能代替离职后应支付的补偿金。保密是不需要支付保密费的。
离职公司让
签订保密协议
并且两年内不能在同城市从事相关行业并且
没有
补...
答:
一般情况下,在员工入职时、在职期间
签订保密协议
都是无可厚非的。那么员工离职时能否签订保密协议呢?法律上并未禁止。但实际操作的过程中,由于员工已离职,
没有
义务为企业保守商业秘密。用人单位可以考虑就竞业限制内容与员工签订保密协议并约定竞业限制
补偿
金。而此时,用人单位将陷于被动的局面。除非自愿...
公司让签
保密协议
,但是协议上面
没有
写是否支付保密费,这个协议
有效吗
...
答:
保密协议是
有效
的。保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方
没有
支付保密费,也就不必保守秘密。
保密协议生效
条件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般员工签了保密协议有用吗
保密协议有套路吗
如何判定保密协议无效
签了保密协议几年失效
员工保密竞业协议
保密协议什么情况下无效
离职后被原公司起诉泄密
公司告员工泄密要什么证据
保密协议能随便签吗