11问答网
所有问题
当前搜索:
既是员工也是老板怎么说
想给
领导
提出建议,以什么办法更能让领导接受呢?
答:
但是,对于很多人来说,他们不会提出建议。给出建议不
是
简单的说出自己的想法。很多人遇到问题都会有很多想法,但是你有想法是不够的。比如有一天,公司的一些
员工
因为工资低离职了。你觉得有必要向老板汇报。于是,你走进老板的办公室,你对
老板说
:老板,最近很多员工都离职了。老板抬头看你:哦,
怎么
办...
有的人自己
也是
打工的,却帮着
老板
压榨和克扣其他
员工
的工资,是如何想的...
答:
所有公司的管理人员,从基层管理到顶层,都需要具有一种素养,便
是
搞清楚老总给发放工资的目地,一线
员工
,老总给薪水,需要努力提高生产效率,为公司创造价值,而管理人员呢?其在企业的人物角色,便是怎样协助老总降本增效,从这一方面讲,他做的,也没多大错假如无需各种各样方式,提高生产效率,为公司...
盘点公司那些最难管理的
员工
?
答:
有些老
员工
就是老油条一个,消极不配合,因为在公司立足多年,什么场面没见识过,在公司的各种人际关系也是盘根错结,会有许多私下的关系,留意观察,小火慢炖,不可急于求成。 2.和老板有关系的员工 不管他们
是老板
的七大姑、八大姨,还是老板的小舅子,不管他们到底有没有工作能力,但只要和老板有关系,对待这种人,就要更...
职场中,怎样做才能让
领导
信任我呢?
答:
5.为你和
领导
的工作关系负责。我们应该明白这样一个道理,作为下属,我们应该100%为自己和领导的工作关系负责,主动沟通,积极联系,因为没有良好的工作关系,就没有顺利的工作推进。说实话,如果你能切实做到以上这四点,大多数情况下,你都能赢得领导的信任。当然,我们也应该明白,任何关系都
是
相互的,...
有人说生产一线上经常抱怨发牢骚的
员工
坚决辞退,你
怎么
看?
答:
对于生产一线上的
员工
为什么经常抱怨发牢骚去了解过了吗?只是武断的去处理并不是一个好的管理方法。孟子曰:君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。所以说企业管理上不能太武断,应该要懂得兼听则明,偏听则暗的道理。一、管理就是...
我不想上班咋给
老板说说
心里话?
答:
2:身体不舒服导致不想上班也可以说,身体是革命的本钱我们知道身体是革命的本钱,因为工作把自己身体累坏,多多少少
也是
不值得的。因此你是因为这个不想上班也可以直接跟
老板说
,现在阳性感染者这么多。如果我也确诊为阳性感染者,那势必会对公司其他
员工
造成影响。3:直接当面说或者聊天跟他说都行,得有...
对工资不满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
对工资不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,
老板是
不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
就
是老板说
的今天发工资,可是没有发,我该
怎么
办?谢谢了,大神帮忙啊_百 ...
答:
老板说
今天发工资,结果没有发。你该
怎么
办?我觉得继续等待,观察两天再说。我觉得继续等待,观察几天再说。又不
是
只有你没发,大家都是一样的情况,老板说发没有发,那肯定是有什么临时情况,也可能是一种虚假的承诺。不管是哪种情况都要耐心等上两天,给老板容空过几天不发,不用你问,其他同事...
下面
是
老
员工
对
老板说
的话,我们是私营企业,这句话是什么意思?该
怎么
回 ...
答:
干不好是你管理水平太低,你太凶我们就不干了
怎么
看
老板
找新
员工
代替你的工作?
答:
第一,假装什么都没发生,之前
怎么
教还是怎么教 既然
老板
只说想让新
员工
和他一起学习,没说别的,那就不用担心了。假装什么都没发生,以前怎么教,现在怎么教。遵循公司的程序。认真做该做的事。不要因为老板想让新员工代替你而感到委屈。如果你这样做,你的老板会有更多的理由来取代你。工作中保持...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜