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旷工3天可以辞退我吗
劳动法员工无故
旷工可以开除吗
答:
一、若员工
旷工可以辞退吗
? 1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正...
旷工
是什么意思?
答:
问题四:
旷工
是什么意思? 比如说你在厂里上班 如果今天你没向领导请假 没上班 这就是旷工 而且旷工一天要扣
3天
工资的 问题五:无故旷工什么意思?是不是有事不能来上班也叫旷工? 凡是未经批准,私自不到单位上班的,都属于旷工,无故旷工是指
自己
无法提供合理解释的旷工行为。对于确实有事不能...
...非要我们去考保险从业资格考试,我不去考,就被无故说我5
天旷工
...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
劳动法工作20年单位
辞退
时有什么规定
答:
劳动者工作20年被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第...
旷工三天
公司把你
辞退可以
了领失业保险吗
答:
公司矿工
三天开除
,按规定是
可以
申请失业保险待遇的,但要同时满足其它条件。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员...
没有辞职,也没有被
辞退
因为公司超时吧公司告了,请假
3天
,公司说给...
答:
普及知识 推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前
3天
,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,...
被公司
辞退
还有工资么?
答:
被公司
辞退
,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位
解雇
是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
我没写辞职单也没
辞退
单,在厂做半年,
可以
得到经济补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
...遇到的问题是上夜班的时候老板看见我睡觉了,然后他要
辞退我
...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
我在事业单位干了八九年(临时工少)到年龄了被
辞退
了!有没有什么补偿吗...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
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