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星期六星期天工资怎样计算
周六
日加班费
怎么算
答:
周六周日
本来就是我们国家规定的休息日,当然如果我们在周末工作的话,是可以获得一定的加班费的。那么大家知道周六日加班费
怎么算
吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、周六日加班费怎么算 1、星期六日加班应该按照平时
工资
的2倍进行
计算
。加班费的计算...
星期六
和
星期天
加班的标准加班费是多少?
答:
周六
、
周日
属于休息日,加班
工资
的
计算
标准是工作日工资的200%,节假日是以工作日工资的300%计算的。而计算工作日工资的方法是劳动合同约定的工资除以21.75,得出的就是每天的工资。浙江东辰律师事务所胡律师
劳动法
是怎么
规定
星期六星期天
答:
(2)第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。(3)第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、《中华人民共和国劳动法》中关于
星期六星期天工资
的规定如下:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
工作日晚上加班和
星期六
加班
怎么算工资
答:
员工在工作日晚上加班和
周六
加班的加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍,不过,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在工作日和
星期六
延长职工工作时间,如果能给职工安排补休的话也可以不发工资的,只有法定节假日加班的才必须发加班工资。 一、 工作日晚上加班和星期六加班
怎么算工资
?工作日晚上加班的...
星期六
,日或法定节假日加班
工资怎么算
或怎么补休?
答:
用人单位安排劳动者周末加班的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
星期六星期日
加班
工资怎么计算
?
答:
劳部发[1994]《
工资
支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者...
...时间超过8小时怎么算,
星期六星期天
加班
工资怎么算
,法定节假日_百度...
答:
星期一到星期五上班时间超过8小时的计算方法:(个人平均日工资/8)*加班的小时*1.5
星期六星期天
加班
工资计算
:个人平均日工资*2.0 法定节假日:个人平均日工资*3.0
星期六
、日上班
怎样算薪酬
答:
双倍
工资
星期六
日加班
怎么算
加班费
答:
星期六
日加班
怎么算
加班费
周六
是休息日,若用人单位安排加班且无法安排补休,应支付不低于
工资
200%的报酬。《劳动法》第44条规定,休息日安排工作且不能补休的,需支付200%工资。《劳动法》第44条具体说明了哪些情况下需要支付加班费?《劳动法》第44条规定了以下情况下用人单位应支付加班费:(一) ...
周六
日加班
工资怎么算
答:
1、
星期六
日加班应该按照平时
工资
的2倍进行
计算
。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
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