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星期天加班算几倍工资
我国的劳动法规定员工
星期天加班算几
个小时?
答:
一般用人单位安排劳动者在周六日期间
加班
的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其
计算
方式
是
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:...
法定
加班工资
怎么算的
视频时间 00:57
星期天加班几倍工资
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3
倍
支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
双休日加班的
加班工资是
平时的
几倍
?
答:
双休日加班的
加班工资是
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
星期天
上班
工资
怎么算
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
国家规定
星期天加班是几倍工资
?
答:
两倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬;(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬;(三...
周六日
加班算几倍工资
答:
一、
周六周日加班算几倍工资
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
...不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班工资
?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末
工资
一般
是
按两
倍算
的。
周二至
周日
的
加班
费怎么算
答:
在规定的工作时间外继续工作统称为加班,
周六周日
公休,属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍,正常加班的
加班工资是倍
,法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细
计算
方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。一、周末加班工资如何计算? 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
节假日
加班工资
按
几倍计算
?
答:
节假日期间加班通常是按三
倍计算加班工资
。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。法律...
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