11问答网
所有问题
当前搜索:
春节不上班没有工资合法吗
我在广州一个厂
上班春节
放假厂里压了
工资
过完春节我
没
去上班了压我的...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
春节
属于法定节假日,公司放假7天,不给
工资合法
么?
答:
你说的这种情况,
春节
放假总共7天如果都不给
工资
是
不合法
,应该要计发3天的春节法定假为有薪假,剩余4天可以不计发工资是合法的。
...算
工资
的时候老板说放假那些天不给工资这样
合法吗
答:
首先,根据《劳动法》第五十一条,国家法定节假日,用人单位应当依法支付
工资
。所以,
春节
法定节假日为七天,用人单位应当支付七天工资,超过七天就不需要支付。其次,如果用人单位
未
及时足额支付劳动报酬的,根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同。在此情况下,用人单位应当支付经济补偿金...
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
民营企业,过
春节
期间不放假也不给双倍
工资
,这合
不合法
?
答:
春节
属于法定休假日,加班必须支付三倍
工资
,且不允许调休,私营企业不放假也不支付加班费属于
违法
。
公司非法定节假日放假(
春节
提前放假),放假这几天的
工资
该不该有
答:
一般是没有的,没有
工作
就
没有工资
,除非工资明确规定是带薪休假。法律上没有规定公司非法定节假日放假的工作问题,关于报酬是按劳动合同的约定来执行的,劳动合同怎么约定就怎么执行。但是劳动者有带薪休假的权利。根据《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
法定节假日
不上班有工资吗
视频时间 01:18
春节
放假能扣
工资合法吗
答:
你自己很多
没
表明清楚,
春节
和其他节假日一样有时间限制的,法定节假日有时间表的!你不是在法定假日内,或则没办调休等手续,扣是正常的!
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
春节
放假
不上班
,也是会按正常的日
工资
来进行计算,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;根据相关法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
...公司规定全厂人员在放假期间是
没有工资
的,只能上多少天就给多少天...
答:
合理
的。有两种类型的
工资
计算。的天数将得到的数天的工资,而第二个方法。大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下:月工资,/21.75天=每天的工资,在同一天的工资*号的天数=工资。注:有薪法定假期,也就是
春节
三日。2013年1月的工资计算公式如下:每月的工资/ 17天=每天的工资,在同一天的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班10天辞职有工资吗
公司压半个月工资合法吗