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春节这个月工资怎么算
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节
假期
工资怎么计算
视频时间 01:11
春节工资怎么算
才正确
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
春节工资
发放标准
答:
1、
过年
七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、中秋节
工资怎么计算
一般来讲9月11日至9月12日的工资按...
过年
带薪休假
工资如何计算
答:
即:前十二个月应得
工资
总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在
本
单位工作时间不满十二个月的,按实际
月份计算月
平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他...
春节怎样
给员工
计算工资
答:
节日加班工资三倍,根据每日平均
工资计算
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。法定节假日全年共计11天,具体如下:1、元旦,放假1天(每年1月1日);2、
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;3、清明节,放假1天(...
过年
那个月的
工资怎么算
答:
春节
当月工资的计算方法没有什么特别的规定,跟春节之前工资的计算方式都是一样的。只不过,春节属于法定节假日,春节期间放假的员工享受到的是带薪休假待遇,春节期间加班的,初一到初三应该按照职工本人工资收入的三倍计算加班费。一、根据规定春节当月
工资怎么算
? 春节当月的工资按合同约定计算,法律没有强行...
过年
上班
工资怎么算
视频时间 00:42
春节
假期
工资如何算
答:
春节
假期的
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。那么除了...
国家规定
春节工资怎么算
答:
春节
是法定节假日,其
工资计算
方法必须符合中国劳动法的有关规定。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资百分之一百五十的工资。安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,发给不低于...
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