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晚发工资离职怎么赔偿
公司倒闭赔钱是提前
赔
的多还是
离职
日到了赔的多?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
多发给
离职
员工
工资怎么
要回
答:
若单位是人事部门计算错误导致员工
工资
计算错误,
离职
员工已经在工资单上签名确认领取的情况下,多发给离职员工工资一般难以要回(双方对工资额度没有异议的情况下领取的工资)若单位人事部门工资计算正确,而是因为财务
发放
出错,导致员工领取的工资比工资单签名确认资料要多的情况下,单位可是可以跟个人要回的...
我工作满10年了,公司一直未与我签订劳动合同,我
辞职
公司该
怎么赔偿
?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
公司不肯发我产假
工资
,现要申请仲裁,仲裁申请书该
怎么
写?
答:
申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表人:XXX 职务:XXX 请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均
工资
2600元*2)。二、裁决被...
劳动法有规定
员工辞职
后(自已
离职
),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法规定
员工辞职
后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
民办教师在编
的辞职
手续
怎么
办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
村监委会主任
辞职
让给年青人去干报告
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
暑假工提前三天跟老板说
离职
,老板说
工资
减半,
怎么
办?
答:
你这种情况,老板无权扣工资。听我分析:你这情况很简单。1.“提前
离职工资
减半”;试用期提前3天通知离职,转正后提前一个月通知。你这是暑假工,提前3天足矣。2. 不管有没有合同,老板说“提前离职工资减半”没有法律依据,属于无效条款。综上,老板的扣费行为根本不合法。以上行不通,就以下方法...
...工装的第二天就不来上班了,电话打不通,
离职
手续也不办理,
怎么
...
答:
劳动法现在规定说,不能收取劳动者的押金或者其他财务或证件。所以,你是不能收押金的。至于领取工装之后就跑掉的,个人建议:1)工装可以晚点发,比如过10天,5天再发(毕竟刚来的几天一般是接受培训的,用不着工装吧),这样即使员工拿了工装走了,也可以通过他们的
工资
扣回来。2)如果工装是上班...
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