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最新劳务合同法律法规有哪些
劳务合同法律法规有哪些
答:
规定劳动合同的
法律法规
主要在《中华人民共和国民法典》合同编部分、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
合同法
》等。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了相应的法律法规。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。...
劳务
工
合同
没到期被辞退
有哪些
补偿
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章
制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同...
"没有
劳务合同
,老板拖欠工资怎么办 "
答:
(一)宣传劳动保障
法律
、
法规
和
规章
,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《中华人民共和国劳动
合同法
》 第三十条 用人单位应当按照...
我国关于
劳务
派遣规范的主要内容
有哪些
?体现了什么样的立法态度_百度知 ...
答:
三、减员派遣用人单位在经济性裁员、或转制裁员时,将被裁减员工人事档案关系转移到
劳务
派遣公司。由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动
合同
;用人单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为劳务工使用。四、试用派遣国家劳动
法律法规
规定,招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月,最长试用期只有6个月。五、...
个人插拖欠
劳务
报酬有那些
法律法规
_制度起诉
答:
五个月后,公司还是没有发工资,刘铭决定提起劳动仲裁,请求与公司解除劳动合同,并支付拖欠的工资及经济补偿金。 咨询:请求与公司解除劳动合同,并支付拖欠的工资及经济补偿金的
法律
依据是什么?
有哪些
合法途径?【回复】一、法律依据 《劳动
合同法
》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
签订
劳务合同
,
有哪些
需要注意的问题
答:
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关
法律
和行政
法规
的强制性规定。【法律分析】签订
劳务合同
,首先用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,...
劳务合同
内容必须
有哪些
答:
虽然
劳务合同
的法定形式多样化,但我以为涉及劳动主体的劳务关系,还是以书面形式签订劳务合同为好。用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后,应特别注意自觉守法,不能将应建立劳动关系的情形,统统改为建立劳务关系,以规避
法律
,使用廉价劳动力。不过,用人单位采用租赁劳动力的方式,...
员工必须知道
哪些
劳动
法律
常识
答:
招聘时,用人单位不得以任何形式牟利,不得抵押身份证,不得收取押金,定金等。劳动者也要如实说明自己的情况。签订劳动
合同
时,用人单位要向劳动者说明公司章程规则等,最好能让劳动者签字证明知道了,学习了。否则劳动者很可能会以不知道公司章程为由违反公司章程,企业最后还可能败诉。违反
法律
,行政
法
...
劳务法律
援助的条件
有哪些
答:
第十六条 劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规
的规定。劳动合同依法订立即
具有法律
约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条 有下列情形...
跟员工签订
劳务合同
合法吗
答:
因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;
劳务合同
提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担;4、
法律
干预程度不同,因劳动合同支付的劳动报酬称为工资,具有按劳分配性质,工资除当事人自行约定数额外,其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、
法规
的规定;而劳务合同支付的...
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